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Taylorismo
Método de organización industrial con el fin de aumentar la productividad ampliamente descrita por por Frederick Winslow Taylor en su monografía Principios de la organización científica del trabajo
https://es.wikipedia.org/wiki/Los_Principios_de_la_Administraci%C3%B3n_Cient%C3%ADfica -
Cultura Administrativa
Se incorpora la Cultura Administrativa como parte de la enseñanza académica en la Universidad de Standord -
Ciencia de la Gestión
En el año 1962, Fritz Machlup publicó el libro "The production and distribution of knowledge in the United States", donde menciona el concepto de la "sociedad de la información" y expone cómo este recurso puede aportarle ventajas para las organizaciones https://www.redalyc.org/pdf/3776/377645762002.pdf -
Nueva vida al Capitalismo
El monetarismo de Milton Friedman ganaba fuerza, mientras que las innovaciones tecnológicas daban nueva vida al capitalismo -
Gestión de la Sociedad de la Información
Nace la época de la información, centrada en la tecnología del ordenador, que opera en la conjunción con la tecnología de las comunicaciones -
Valores Humanos en las Organizaciones
Brian Hall y Bengamin Tonna enfocan el tema de los valores desde una perspectiva sociológico-experimental, describiendo la realidad, pero no estableciendo juicios sobre la calificación de ésta.
https://blogrosamariposa.wordpress.com/2012/07/24/valores-modelo-hall-tonna/ -
Know-How
Know-how: las ocho habilidades que distinguen a las personas de buen desempeño de las demás
https://www.youtube.com/watch?v=k1jBhsat_-U -
La era de la paradoja
Charles Handy señala nueve paradojas que intentan explicar lo que sucede en nuestras sociedades y por qué es inevitable cierta confusión en los años que siguen.
https://mercado.com.ar/management-marketing/handy-visita-al-futuro-probable/ -
Organización abierta al Aprendizaje
El pensamiento sistémico se transforma en la disciplina que integra a las demás, fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica.
http://strategamagazine.com/la-quinta-disciplina/ https://www.youtube.com/watch?v=BUp0SN7mcPg -
La empresa basada en el conocimiento
El conocimiento debe comenzar por recurso intangible básico, la
capacidad de las personas, que son los únicos agentes de la empresa. http://adingor.es/congresos/web/uploads/cio/cio2010/KNOWLEDGE_MANAGEMENT/820-827.pdf -
Empresa Inteligente
El aprendizaje de doble lazada es el que corrige los errores volviendo hacia atrás para estudiar los valores y las políticas básicas de la organización en el proceso de la toma de decisiones. https://ellibrodeadministracion.blogspot.com/2014/05/como-reinventar-las-organizaciones-ii.html -
Las falacias la planificación estratégica
En el libro El Auge y caída de la planificación estratégica identifica tres premisas falsas o falacias de la planificación estratégica
https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Mintzberg -
Capital Intelectual
Thomas Stewart destaca la importancia y el valor del conocimiento, proponiendo el concepto de capital intelectual el que define del siguiente modo: “la suma de todos los conocimientos que poseen todos los empleados de una empresa y le dan a esta una ventaja competitiva…….un bien intangible” http://lastreto.blogspot.com/2017/10/thomas-stewart-capital-intelectual-la.html -
Memoria Corporativa
La memoria corporativa tiene una enorme influencia en el capital intelectual de las compañías. https://www.gestiopolis.com/memoria-corporativa/ -
Sharing Expertise
El intercambio de experiencia, un enfoque para la gestión del conocimiento que enfatiza los componentes humanos del trabajo del conocimiento además del almacenamiento y recuperación de información
https://books.google.com.cu/books?id=M8hDpBWOFQMC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false -
Gestión del conocimiento
La organización que no sepa gestionar a las personas y las relaciones que se establecen entre ellas, tampoco será capaz de gestionar el conocimiento, por muy informatizadas, sofisticadas y avanzadas técnicamente que sean sus herramientas.
