Derecho laboral 1 e1551651916418

Antecedentes históricos

  • EDICTO TURGOT

    había proclamado que los males franceses en materia comercial e industrial se encontraban en la facultad de los artesanos del mismo oficio para unirse y reunirse en cuerpo. En consecuencia, el edicto prohibió la agremiación.
    Este edicto proclama que el hombre puede dedicarse al oficio que le plazca. Prohíbe las Corporaciones porque estos iban contra la libertad de trabajo. Con la Revolución Francesa de 1789 se impone el Principio de libertad contractual.
  • LEY DE CHAPELIER

    La Ley Chapelier que establece que todo hombre es libre para dedicarse al trabajo, profesión u oficio que estime conveniente. reafirma la libertad de tratiajo, prohíbe la asociación de las personas del mismo oficio.
    La Ley Chapelier. que, aunque lesionó el derecho de asociación. en 1791 terminó legalmente con el trabajo corporativo medieval al proclamar que el hombre es libre para dedicarse al trabajo. profesión. arte u oficio. que estime conveniente.
  • EL MANIFIESTO COMUNISTA

    A través del planteamiento se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o el marxismo. Todas ellas, aplicadas a diversos campos o ámbitos de estudio sociopolíticos y económicos.
    Marx y Engels perseguían con su expansión el objetivo de dar formalidad científica y por escrito ala lucha de clases y su desaparición hacia la dictadura del proletariado, los efectos nocivos del capitalismo y la industrialización masiva y la necesidad de una mayor igualdad social.
  • HUELGA DE CANANEA

    La necesidad de luchar por condiciones de trabajo dignas y hacer valer las leyes mexicanas en una población donde todo era dictado fue producto de terribles condiciones impuestas por la burguesía se perseguía los salarios mexicanos, así como un sindicato propio, entre otras prestaciones.

    Fue fundamental para la organización de los explotados su periódico partidario Regeneración, jugó un papel fundamental para elevar su consciencia de clase y que tuvieran una mejor idea de cómo organizarse.
  • HUELGA RIO BLANCO

    Se centró en las demandas del sector obrero por la mejora de las condiciones laborales, la obtención de un salario más digno y la regulación del trabajo infantil, mediante Obreros Libres,organización que los representaba.
    La represión de los obreros de Río Blanco evidenció el clima laboral adverso al que eran sometidos la inmensa mayoría de los trabajadores,cuestión que se retomó en nuestra Carta Magna diez años después de esos sucesos, a través de la redacción del artículo 123 constitucional.
  • LA CASA DEL OBRERO MUNDIAL

    La Casa del Obrero Mundial, un lugar donde los trabajadores intercambiaban ideas,diseñaban el futuro, divulgaban ideologías y doctrinas,y también fue el sitio idóneo para que los trabajadores pudieran constituir nuevas organizaciones sindicales.
    Sus primeras acciones consistieron en alzarse como un lugar para el intercambio de ideas,promover los derechos humanos, exigir reivindicaciones para mejores condiciones de vida para el trabajador,y observar medidas de seguridad e higiene en los trabajo.
  • EL DECRETO DE NOVIEMBRE DE 1916

    Venustiano Carranza emitió un decreto por el cual todos los empleados, tanto públicos como privados, y los obreros ,recibirían el 50% del pago de su salario en monedas de oro, recién emitidas por su gobierno , el resto se pagaría en papel moneda.
    De esta manera carranza buscaba la reactivación del mercado nacional con la compra y venta de productos y evitar una protesta social de grandes dimensiones por la falta de productos de primera necesidad.