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Period: 3300 BCE to 476
Época antigua
Esclavos
se refiere a una persona que no tiene libertad, ademas de estar a disposición de otra persona que pueda comprarlo o venderlo a voluntad, normalmente su función principal era servir y trabajar para su amo. -
470
Imperio Romano
Las primeras antecedentes del derecho del trabajo los encontramos en Roma, sus fuentes están en el Ius civile ahí se regulaba la prestación del trabajo. -
Period: 476 to 1492
Edad Media.
En esta época los trabajadores surgen como oficios, entre ellos los artesanos y a su vez nacen los gremios, ademas de contar ya con una jornada laboral y un salario. -
901
Feudalismo
Los campesinos trabajaban las tierras de los nobles, y pagaban en especie a los nobles por utilizar la tierra -
Period: 1492 to
Edad Moderna
En este periodo se realizan cambios trascendentales pues el derecho laboral se comienza a considerar como un derecho natural,es decir que es fundamental en la naturaleza humana -
Oct 12, 1492
Conquista de América
Cristóbal Colón desembarca en la isla de Guanahaní.
Es así como dos culturas comienzan a mezclarse -
Apr 22, 1519
Llegada de Hernán Cortés a Veracruz
Después de su llegada la economía que antes estaba basada en el trueque, es decir cada quien comercializaba con lo que producía, comenzó una nueva imposición laboral donde el trabajo de los indios no era remunerado por la nobleza española. -
Revolución Industrial
con ella nacieron nuevas relaciones laborales, ya que ingresaron maquinas para producción en serie, dando la oportunidad de que mujeres y niños trabajaran, aunque en pésimas condiciones (horarios amplios, arriesgándose a accidentes, enfermedades, sin descanso y con un pago mínimo) -
Época Contemporánea
En este periodo el derecho laboral comienza a ser rama del derecho social pues el derecho laboral ayuda al desarrollo de los ciudadanos garantizando su autonomía, igualdad y libertad, como también las condiciones económicas y pertinentes para asegurar una vida digna -
Revolución Francesa
Su principal fin era terminar con la economía y sociedad del Antigua Régimen, con ella desaparecen las leyes de trabajo dando paso al liberalismo y el comunismo -
Independencia de México.
gracias a la influencia de las revoluciones europeas, México se independiza de España para ser un estado libre -
Cortes de Cádiz
Esta asamblea promueve la ley del 8 de junio de 1813 donde se estableció la libertad del trabajo y de la industria. -
Promulgación de la Constitución de Apatzingán
en ella se habla sobre los principales derechos públicos individuales, como la libertad de la industria y el comercio. -
Plan de Iguala
se declara la Independencia de México ademas de la libertad del trabajo -
Constitución de 1917
en su articulo 123 habla sobre la regulación del derecho laboral en México, ademas de reconocer formalmente el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas. -
Ley Federal del Trabajo
Fue la primera ley federal del trabajo: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales. y sobre la aplicación de la ley -
Ley del Seguro Social
En ella se establece el aseguramiento en materia de riesgo de trabajo, enfermedades, maternidad, invalides, vejez, etc -
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Reconoce los derechos humanos, y en su articulo 23 menciona que todas las personas tienen derecho al trabajo, a la igualdad de salario, libertad de elección laboral, a las condiciones equitativas y satisfactorias del trabajo y a la protección al desempleo -
Ley Federal del Trabajo (Reforma del articulo 123)
con ella nace nuevas ventajas para el trabajador de orden individual y el reconocimiento de los trabajadores especiales y de las corporaciones en el orden colectivo -
PROFEDET
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
estableció los derechos de la mujer trabajadora, la modificación a la fijación de los salarios, etc. ese se convirtió en un órgano independiente a la STPS con plena autoridad y autonomía para cumplir con la legislación laboral vigente y para dar garantía a la protección y defensa de los trabajadores. -
Reforma Ley Federal del Trabajo
Esta se fue adaptando a las necesidades de los trabajadores ademas de la competitividad empresarial -
Reforma Laboral 2019
promueve la libertad y democracia sindical, garantiza el derecho de libre afiliación, la autonomía de los sindicatos y la prohibición de todo acto de intervención en su vida interna. -
Reforma laboral 2021
Prohibición del outsourcing que es cuando las empresas recurren a una empresa exterior para operar una tarea que antes se realizaba por la empresa, es decir subcontrataciones, para objetivos sociales o económicos de la compañía