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Revolución Industrial
Comienza la formación de la clase obrera, se sustituyo de manera definitiva los talleres artesanales y el trabajo a domicilio por las manufacturas y luego por las grandes fabricas, aquí es donde surgieron los dos dos conceptos básicos y centrales del derecho laboral, el capital - trabajo, el empleador - trabajador, la empresa - sindicato. -
Ley de Chapelier
Esta ley proclamo la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió beneficios que tenían las corporaciones.
sin embargo:
- Prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
- La huelga caía dentro de actos delictivos.
- Se prohibió la asociación profesional.
- Declaro ilícita la fijación de condiciones generales de Trabajo. -
Edad Heroica
comenzó la lucha por los derechos de los trabajadores gracias a:
- Ley de Francis Place ( Prohibía las asociaciones de trabajadores y la huelga).
- Publicación del manifiesto del partido comunista.
- Revolución Francesa.
Pero lo que detono el movimiento fue:
- La ley de Chapelier.
y por supuesto un cambio de pensamiento -
Era de la Tolerancia
Por el movimiento de los obreros ellos lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (Huelga y asociación Sindical), sin embargo no se constituían derechos de los trabajadores. -
Historia en México
En la constitución de 1857 se consagro la libertad del trabajo, nadie podía ser obligado a prestar trabajo personales sin su consentimiento, todos pueden reunirse pacíficamente siempre y cuando sea un objeto licito. -
Ley del Trabajo
se establece:
- Jornada de trabajo.
- Descanso semanal.
- Días de descanso obligatorio.
- Trabajo de menores.
- Pago en efectivo.
- Libre transito de los centros de trabajo.
- Asistencia medica.
- sin castigos corporales. -
Sindicatos
Se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de conquistas laborales, aunque para poder ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse, y aquel trabajador que se retiraba del sindicato debía ser despedido por el empleador. -
Huelga de Pinos Altos
Fue en Chihuahua en contra de la compañía Minera, los mineros exigían el pago semanal de sus salarios, la directiva se negó lo cual aumento la tensión y termino con la muerte de varios obreros. -
Ley de José Vicente Villada
En esta ley se establecen indemnizaciones por accidentes laborales. -
Huelga de Cananea
Ocurrió en Sonora, México, se dio por la explotación y la miseria que Vivian los obreros, la injusticia y la desigualdad entre trabajadores Mexicanos y extranjeros, se pedía:
- Jornada de trabajo de 8 horas.
- Trato igual para Mexicanos y extranjeros.
- Concesión de Un salario mínimo.
Por desgracia soldados extranjeros terminaron con la huelga con demasiadas muertes. -
Huelga de Rio Blanco
Esta huelga ocurrió en Veracruz, México , los obreros exigían mejores condiciones laborales, un salario digno y la regulación del trabajo infantil, sin embargo Porfirio Diaz ordena la reanudación de labores en las fabricas. -
Organización Internacional del Trabajo.
Se creo la OIT para tratar todos los asuntos relacionados con el trabajo y relaciones laborales, esta surge en virtud del tratado de Versalles con el objetivo de lograr la expansión global de los derechos de los trabajadores y atenuar las revoluciones obreras.
