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1800 BCE
SIGLO XIX
Los antecedentes de las Relaciones Colectivas de Trabajo se puede apreciar en tres etapas: La Edad Heroica, La era de la Tolerancia y el Reconocimiento de las Instituciones por legislación ordinaria. -
Ley de Chapelier
Fue un suceso que detonó la lucha en el que se instaura la libertad de empresa y prohíbe los gremios laborales de cualquier clase. -
Ley inglesa de Francis Place
La cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga. -
Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
En el se reflejan ya las bases del marxismo, incluyendo la concepción materialista de la historia. -
Revolución Francesa
Fue un conflicto social y político que convulsionó Francia y a otras naciones de Europa que enfrentaban a partidarios y opositores del sistema conocido como el Antiguo Régimen. -
ERA DE LA TOLERANCIA
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COMISIÓN DE LUXEMBURGO
La Comisión acepta la libertad de coalición. -
HUELGA Y ASOCIACIÓN
La huelga y asociación quedaron toleradas, sin embargo, no eran derechos de los trabajadores. -
RECONOCIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES POR LA LEGISLACIÓN ORDINARIA
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LUCHAS DEL MOVIMIENTO OBRERO
Este fenómeno tuvo como principal objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores. -
SOCIALISMO
Se comienza a dar una concepción de una vida social, el socialismo propugna la propiedad y la administración de los medios de producción por parte de las clases trabajadoras con el fin de lograr una organización de la sociedad en la cual exista una igualdad política, social y económica de todas las personas.
