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Unidad 1: Marco general de análisis de las organizaciones
Análisis administrativo como disciplina de estudio- Naturaleza de las organizaciones - Modelos teóricos de abordaje organizacional -
Unidad 2: Diagnóstico organizacional y metodología administrativa
La intervención organizacional- Importancia del diagnóstico- Definición de la metodología administrativa -
Unidad 3:Objetivos -Procesos - Funciones
Analizar e integrar la dinámica entre objetivos, funciones y procesos de la organización -
Unidad 5: Contexto organizacional
El contexto orgnizacional: variables influyentes. Modelos de abordaje -
Unidad 4: La estructura organizacional
La estructura organizacional: visión vertical-tradicional y mirada horizontal-procesos. Modelo de Mintzberg -
Unidad 6: Comportamiento organizacional
Modelo de abordaje:variables dependientes e independientes. Cultura. Clima.Comunicación. Poder.Conflicto -
Unidad 7: Cambio e innovación en las organizaciones
Cambio. Innovación-Proceso de cambio. Resistencia al cambio. Técnicas de creatividad -
Espacio de recuperación, integración y evaluación de contenidos
Trabajo de Taller- Trabajo Práctico de Integración- Evaluación integrador- Instancia repuperatoria -
Prácticas de Terreno
Municipalidad de Guaymallen- de setiembre a noviembre del 2019
