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PLAN DE IGUALA
El gobierno nacional es declarado monárquico. -
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MEXICANA
Integrada por la Secretaría de Estado y el Despacho de Relaciones Exteriores e Interiores -
Period: to
PRIMERA REGENCIA
Establecido el Poder Ejecutivo (Agustín de Iturbide) y el Legislativo -
SEGUNDA REGENCIA
Cambios en el Congreso -
Period: to
PRIMER IMPERIO
Permanencia de instituciones sociales y politicas de orden antiguo.
La administración era ineficaz, los gastos aumentaban y los ingresos disminuían. -
SUPREMO PODER EJECUTIVO
El Congreso desconoce el Plan de Iguala. -
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PRIMERA REPÚBLICA FEDERAL
Se declara al país como Estados Unidos Mexicanos. Se cambia de Imperio a República. -
PRIMERA REFORMA ADMINISTRATIVA
Se crea el Ministerio del Interior en sustitución de la Secretaría de Justicia y Negocios Eclesiásticos -
SEGUNDA REFORMA ADMINISTRATIVA
Creación de la Secretaría de Fomento -
TERCERA REFORMA ADMINISTRATIVA
Se expide la Ley de Nacionalización de los Bienes Eclesiásticos -
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DICTATORIAL
Durante el gobierno de Porfirio Díaz, el país ve un crecimiento de desarrollo económico, social y político. -
PRIMERA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
Se establecen Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos -
REFORMA ADMINSTRATIVA
Se propone una modificación a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado -
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NEOLIBERAL
Se modifican y reestructuran diversas Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos. -
CONSEJERÍA JURÍDICA DEL EJECUTIVO FEDERAL
Se establecen reformas a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal -
MODELO ESTRATÉGICO DE INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL
Se busc reformar, la capacidad y la velocidad de respuesta estratégica de la administración pública federal -
ESTRUCTURA GUBERNAMENTAL
La Constitución establece que la Soberanía Nacional reside esencial y originariamente en el pueblo y se ejerce por medio de los Poderes de la Unión -
MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Se establece el Programa de Mejoramiento de la Gestión, el Presupuesto Basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño