A.1 Antecedentes

  • 400 BCE

    EDAD ANTIGUA Y ESCLAVOS

    EDAD ANTIGUA Y ESCLAVOS
    En Roma aunque en forma superficial y abstracta existieron disposiciones que regulan la prestación del trabajo, el trabajo se encuadro dentro del Derecho civil, bajo las figuras de arrendamiento y compraventa: de esclavos y de hombres libres que se arrendaron.
  • 501

    EDAD MEDIA Y LOS GREMIOS

    EDAD MEDIA Y LOS GREMIOS
    En esta época cobra gran auge el artesano y surgen los gremios, que son agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios, ellos regulaban las condiciones de prestación de servicios de sus agremiados y la reciprocidad de la ayuda económica entre ellos, estos estaban formados por maestros, oficiales y compañeros. Estos gremios nacen como emancipación, rompiendo relaciones con el señor feudal y emigrando a las ciudades, donde se dedican a una determinada actividad.
  • 1501

    LEY DE BURGOS

    LEY DE BURGOS
    Ordenanzas para el tratamiento de los Indios fueron las primeras leyes que la monarquía hispánica dictó para su aplicación en las indias, el nuevo mundo o América, en dónde predominó la esclavitud la indígena y organizó su conquista.
  • EDAD MODERNA

    EDAD MODERNA
    Con las declaraciones Francesas de 1789, en Apatzingan 1814 se elevo la doctrina liberal a la categoría de los Derechos universales del individuo.
    Está corriente pugnaba porque se dejara al hombre el campo totalmente libre, sin trabas ni sujeciones, en el desempeño de sus actividades porque el hombre es por su naturaleza libre y el Estado debe proteger este derecho.
  • INDEPENDENCIA DE MÉXICO

    INDEPENDENCIA DE MÉXICO
    Levantamiento en armas en contra del dominio de los españoles.
  • CONSTITUCIÓN DE APATZINGAN

    CONSTITUCIÓN DE APATZINGAN
    Decreto constitucional para la libertad de la América Mexicana
  • CONSTITUCIÓN DE 1824

    CONSTITUCIÓN DE 1824
  • CONSTITUCIÓN DE 1857

    CONSTITUCIÓN DE 1857
    En esta constitución se establecieron ciertos derechos para los trabajadores y los patrones, tomando el punto mas importante mismo que fue la libertad de la industria y del trabajo.
  • CONFERENCIA INTERNACIONAL

    CONFERENCIA INTERNACIONAL
    Movimiento de clase trabajadora celebrada en Alemania con 14 países participantes.
  • EDAD CONTEMPORÁNEA

    EDAD CONTEMPORÁNEA
    En esta época nace el derecho social dividiendo a los dueños del capital y la fuerza de trabajo.
  • LEY DE RIESGOS

    LEY DE RIESGOS
    Ley que surgió durante la constitución de 1857 en el cual se fundamenta el derecho laboral creando el concepto de accidentes de trabajo cuyo fin era la atención médica pagada por el patrón por accidentes durante el trabajo ocasionados al empleado o en su defecto indemnizar a los familiares por la muerte del trabajador.
  • CONFERENCIA DE BERNA Y LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES

    CONFERENCIA DE BERNA Y LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES
    La conferencia de Berna de 1913, dio origen a la asociación para la protección legal de lo trabajadores, cuyo punto importante fue la prohibición del trabajo nocturno para las mujeres.
  • FEDERACIÓN AMERICANA DEL TRABAJO

    FEDERACIÓN AMERICANA DEL TRABAJO
    DERIVADO DE LAS ENTIDADES DE LA ASOCIACIÓN PARA LA PROTECCIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES MISMAS QUE FUERO INTERRUMPIDAS POR LA GUERRA DE 1914
  • CONSTITUCIÓN DE 1917

    CONSTITUCIÓN DE 1917
    En este año debido a acontecimientos como abuso de los patrones sobre los trabajadores y condiciones precarias es como surgió el articulo 123 constitucional con el fin de que el trabajador tuvieran ciertas prestaciones.
  • TRATADO DE VERSALLES

    TRATADO DE VERSALLES
    Proyecto de ley que incluyo los derechos de los trabajadores.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    PROMULGACIÓN DELA PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CREADA POR LA SECRETARIA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TRABAJO EN LA PRESIDENCIA DE EMILIO PORTES GIL.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970
    En esta nueva reforma aparece la figura jurídica en materia laboral denominada comisiones así como también la participación de los trabajadores en las utilidades obtenidas por el patrón.
  • REFORMA PROCESAL DE 1980

    REFORMA PROCESAL DE 1980
    Con esta reforma el trabajador al omitir datos en su demanda o mencionar erróneamente artículos de la ley para que su derecho o fueran violados la autoridad estaría obligado de subsanar sus errores y señalarlos con el fin de admitir la demanda