-
Ley 57 de 1915
La primera legislación en Colombia dicta sobre riesgos laborales. -
Ley 37 de 1921
Esta ley establece el seguro colectivo obligatorio. -
Ley 10 de 1934
Esta ley reglamenta la contratación laboral, los auxilios de cesantías, la enfermedad profesional y las vacaciones -
Ley 6 de 1945
Esta ley establece algunas regulaciones relacionadas con las convenciones laborales, las asociaciones profesionales, el conflicto colectivo y la jurisdicción especial del trabajo. -
Ley 90 de 1946
Ley que establece el seguro social obligatorio y también crea el instituto Colombiano de Seguridad Social. -
Decreto 2663 de 1950
Decreto el cual adopta el Código Sustantivo del Trabajo que sigue vigente en la actualidad. -
Decreto 3170 de 1964
Este decreto refleja el reglamento general del seguro obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es elaborado y asumido por el Instituto colombiano de seguro social. -
Resolución 2400 de 1979
Esta resolución establece algunas disposiciones como higiene, seguridad en los establecimientos de trabajo y vivienda. -
Ley 9 de 1979
Esta ley proporciona medidas sanitarias. -
Decreto 614 de 1984
Este decreto fundamenta la gestión y organización de la seguridad y salud ocupacional -
Resolución 2013 de 1986
Esta resolución proporciona comités de higiene, medicina y seguridad industrial para las empresas. -
Decreto 1832 de 1992
Este decreto reglamenta la tabla de enfermedades laborales en Colombia. -
Ley 100 de 1993
Esta ley cuenta con la creación del sistema de Seguridad Social Integral y que también cuenta con otras disposiciones. -
Decreto 1295 de 1994
Decreto que determina como se organiza el sistema general de riesgos profesionales. -
Ley 776 de 2002
Ley en la cual establecen normas acerca de la administración, organización y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.