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DISCRIMINACIÓN EN LAS RELIGIONES
En las religiones de las décadas pasadas lo mas común era que te discriminaran tanto por tu libre expresión o manera de pensar , por color de piel , gustos ect. -
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DISCRIMINACIÓN POR EDAD
protege a aquellos individuos de 40 años de edad o más contra la discriminación en el empleo por razón de edad. Las protecciones de la ADEA se aplican tanto a empleados como también a solicitantes de empleo. Conforme a la ADEA, es ilegal discriminar contra una persona por su edad respecto de cualquier término, condición o privilegio del empleo, incluyendo la contratación, el despido, ascenso, suspensión, compensación, beneficios, asignaciones de tareas y entrenamiento. -
DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
La discriminación es una forma de ignorancia delas personas hacia los demás Por que no soniguales a ellos .Es una forma de separación o distinciónefectuada entre una cosa y otra; Tratodiferente a favor (discriminación positiva) o encontra de una persona, basado en el gruporacial, sexual, religioso, de edad etc. y no en lascualidades individuales de la misma. -
DISCRIMINACIÓN POR GENERO
La discriminación por género es la que asigna determinados atributos socio culturales a partir de su sexo y convierte la desigualdad sexual en desigualdad social. La violencia de género y su forma más radical de femicidio deben ser parte de una agenda nacional de discriminación de corte realista. -
DISCRIMINACION POR ESTRATO SOCIAL
Es una situación en la que 1persona o grupo es tratada de forma desfavorable, a causa de prejuicios, por pertenecer a una categoría social ocurre de un nivel social alto hacia un nivel bajo, esto es porque creen que por pertenecer a una clase social baja las personas son menos, sin educación y estudios y hasta llegan a ser ofensivas con estas personas y que todas las personas son iguales y merecen el mismo trato sin importa al rango social o socio económico al que pertenezcan -
DISCRIMINACIÓN POR ASPECTO FÍSICO
la discriminación, sino también el miedo a ser atacados por el color de su piel. ¿Por qué? Simplemente porque durante años traficantes y curanderos han alimentado mitos sobre los poderes mágicos de sus huesos y han puesto precio a su cabeza. -
DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
Mujeres y niñas son las principales víctimas de la discriminación en las zonas más pobres del mundo. Aún hoy, muchas son sometidas a la fuerza a la mutilación genital femenina, una violación de los derechos humanos pero también una obligación social para aquellas que no quieren ser discriminadas por su comunidad y condenadas al desprecio de los hombres de su aldea. -
DISCRIMINACIÓN POR IDENTIDAD SEXUAL
Por desgracia, a pesar de los avances en este sentido, aún hoy las burlas se extienden también hacia temas como la identidad sexual, o hacia familias homoparentales o monoparentales. Pero también en esto la educación puede marcar la diferencia. Da ejemplo en tu trato con los demás y explica a tus hijos que existen niños y niñas con una mamá o dos papás, y que eso no los hace peores ni diferentes, que su hogar merece el mismo respeto que el vuestro -
DISCRIMINACIÓN EN EL DEPORTE
En un pasado las mujeres tenían como actividad profesional, en la mayoría de los casos, ser ama de casa y madre. En la actualidad, consiguen integrarse en el mercado laboral a veces, con grandes diferencias con el género masculino. -
DISCRIMINACIÓN POR RAZA
Es ilegal discriminar contra cualquier empleado debido a su raza o color en relación con la contratación, despido, ascenso, compensación, entrenamiento para el empleo, o cualquier otro término, condición o privilegio de empleo. también prohíbe que se tomen decisiones relacionadas con el empleo basadas en estereotipos y presunciones sobre las capacidades, rasgos o rendimiento de individuos pertenecientes a ciertos grupos raciales. -
DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO
La discriminación por embarazo, nacimiento o por condiciones médicas relacionadas constituye dscriminación ilegal por sexo , así como al gobierno federal. Debe tratarse a las mujeres que están embarazadas o afectadas por condiciones relacionadas al embarazo de la misma manera que a otros solicitantes de empleo o empleados con similares capacidades o limitaciones. -
DISCRIMINACIÓN DIRECTA
Un ejemplo de discriminación de origen directo es cuando una persona es discriminada por motivos étnicos a través de una acción concreta: colocar un cartel o un aviso en donde diga que para tal convocatoria se deberán abstener personas de algún origen étnico específico. Esto suele pasar a menudo en personas de origen africano o árabe o rumano que buscan trabajo o pisos de alquiler en países de Europa. -
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA
Se trata de casos más sutiles, pero no por eso menos graves. Por ejemplo, cuando una persona de un origen étnico determinado busca trabajo en alguna tienda y se le pide un título universitario o se le ponga alguna cláusula que sea imposible de cumplir, con tal de no aceptarla. Se llama indirecta porque no se reconoce de manera directa y se utilizan eufemismos o atajos para discriminar a una persona. -
DISCRIMINACIÓN POR DESIGUALDAD
La desigualdad, entendida como el acceso desigual a los recursos, es una fuente de discriminación creciente. La brecha entre ricos y pobres está alcanzando cotas nuevas y alarmantes.Además, la riqueza en manos de la mitad más pobre de la humanidad se ha reducido en un billón de dólares a lo largo de los últimos cinco años. Como ves, la desigualdad en el mundo ha alcanzado unos niveles preocupantes en poco más de un siglo, y ha afectado directamente a millones de personas pobres.