-
Period: to
AVANCE DE LA PSICOLOGÍA COMO CIENCIA (XlX)
Con el trabajo del médico vienés Sigmund Freud surgió la entrevista psicológica en el entorno del método psicoanalítico, cuya intención era evidenciar y tratar algunas personas con afecciones que no parecían tener un origen físico. -
Period: to
TEORÍA PSICOANALÍTICA (XlX)
La teoría psicoanalítica, amén de ser quizá la primera gran teoría psicológica, colaboró grandemente al desarrollo de la psicología en lo general y de la entrevista en particular. la técnica psicoanalítica basada en esta cura por la palabra implica el uso diestro de un tipo particular de entrevista donde se analizan los siguientes aspectos:
1. Organización cognoscitiva y prueba de la realidad.
2. Funcionamiento intelectual.
3. La naturaleza de la ansiedad.
4. Impulso y control. -
MECANISMO PSÍQUICO
En este trabajo abordo sobre un método verbal para acceder al origen de ciertos síntomas, preguntando y conversando sobre aspectos de la vida sentimental del entrevistado, a la vez que estimulaba su expresión verbal y a veces corporal. -
APORTES DEL PSICANALISIS A LA ENTREVISTA (XlX)
Dio dos aportes fundamentales los cuales son:
la comunicación entre el medico y el paciente como una forma privilegiada para el conocimiento, y sustenta la práctica psicológica por medio de entrevistas psicoanalíticas cuyos resultados las mantienen vigentes -
Period: to
ANÁLISIS TRANSACCIONAL ( xx)
análisis transaccional son: la identificación consciente de las ideas acerca de lo que me pasa o sucede, la espontaneidad y asertividad en las relaciones interpersonales, la capacidad para relaciones interpersonales y el juicio y ético. está relacionada con el establecimiento de contratos entre el terapeuta y el cliente, con transacciones que se establecen entre el entrevistador y el entrevistado, siguiendo los patrones de la teoría humanista. -
Period: to
TEORÍA CONDUCTISTA (XX)
este entorno teórico, la entrevista tiene la finalidad de identificar la ocurrencia de los comportamientos a modificar, de establecer su frecuencia y de distinguir los reforzamientos que le permiten la repetición; el entrevistador en este caso tiene un papel muy activo registrando estos elementos con la finalidad de implantar un programa de modificación de la conducta que sea eficaz y eficiente.
Una aportación más -
un movimiento para estudiar la entrevista (XX)
Autores como Nahoum y José Bleger hacen aportaciones y publican textos que son la base del conocimiento técnico y teórico de la entrevista psicológica.Hoy en día la entrevista y las pruebas psicológicas funcionan como los elementos básicos para el diagnóstico e intervención psicológica y psicopedagógico. -
Period: to
TEORÍA DE LA NO DIRECTIVIDAD (XX)
Rogers pensaba que era posible a través de la entrevista, pero no de cualquiera, sino de una entrevista abierta y no directiva, entendiendo por no directiva aquella donde el entrevistador cede el control de la entrevista al sujeto -
CONCEPTO DE LA ENTREVISTA SEGUN ARAGON
Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto es, dos o más de dos personas), que se establece con la finalidad, muchas veces implícita, de intercambiar experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el razonamiento, y el planteamiento de preguntas -
TIPOS DE ENTREVISTA
Según Alejando Acevedo la entrevista psicológica esta separada por dos tipos de criterios:forma de conducción o estructura, y el propósito u objetivo que persiguen -
ETAPAS DE LA ENTREVISTA
Colin divide la entrevista en tres etapas o fase : inicio o rapport y cierre -
ELEMENTOS DE LA ENTREVISTA
De acuerdo a colín se debe considerar pasos para el desempeño del trabajo de la entrevista, estos son algunos:
-Voz serena audible y segura.
- Posición corporal que refleje seguridad, profesionalismo y serenidad.
- Establecer empatía con naturalidad y oportunamente.
- Mantener contacto visual con el paciente.
- Recabar con precisión y agilidad la historia clínica.
Indagar que origino que el entrevistado decidiera acudir a la consulta.
- Evitar hacer preguntas que induzcan las respuestas.
