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CODESARROLLO
Fundación Codesarrollo, en Medellín -
CARVAJAL
Fundación Carvajal, en Cal -
CORONA
Fundación Corona, en Medellín. -
FES
Fundación FES, en Cal -
ACERCAMIENTO DE LA ACADEMIA Y LAS ORGANIZACIONES
Ocurre un acercamiento importante entre la academia y las organizaciones, a través del programa de Maestría en Administración ofertado por la Universidad del Valle,
con conferencistas de talla internacional como Peter Drucker; con ello se buscó generar un espacio en donde por primera vez se debatiera el concepto de responsabilidad social empresarial entre
la academia y los empresarios. -
GESTIÓN SOCIAL
Las organizaciones antioqueñas: Fabricato
y Enka toman la iniciativa de medir su gestión social a través del primer balance social. También, entidades como el Instituto
Colombiano de Administración Incolday la Fundación de Estudios Sociales FESpatrocinan la realización del estudio Hacia un nuevo compromiso del empresario
en Colombia, en donde el objetivo fundamental estaba centrado en la necesidad
de unificar los criterios establecidos por la
clase dirigente. -
MODELO DE BALANCE SOCIAL
La Asociación Nacional de Industriales
ANDI- buscó impulsar la gestión en cuanto a la responsabilidad social empresarial,
a través de la elaboración del primer modelo de balance social, basado en el modelo francés.
En esta misma época, el Instituto Colombiano de Administración INCOLDA- dicta seminarios sobre el tema y realiza un
estudio sobre la función social del empresario. Se cuestiona el porqué las organizaciones sólo buscan crecimiento materialcuantitativo. -
CONGRESO EN MEDELLIN
El centro Colombiano de Relaciones Públicas (CECORP) realiza un congreso en
Medellín, donde se llama la atención a las
organizaciones sobre la necesidad de trabajar en temas, tales como: incorporar el
concepto de RSE en el proceso de toma de
decisiones; alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales; efectuar inversiones sociales y proceder por el interés
público o común. -
MANUAL DE BALANCE SOCIAL
La ANDI junto con la Organización Internacional del Trabajo OIT- elaboran el manual de Balance Social para Colombia.
Dicha iniciativa está fundamentada en el hecho de proponer el balance social, como
una manera de evaluar la inversión social
de las organizaciones y los frutos dados, estimulando a algunas grandes compañías a
presentar el balance social junto con el balance financiero, al final de cada ejercicio. -
PROCLAMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
La Cámara Junior de Colombia, capítulo
Antioquia, inicia el programa de proclamación de la organización con mayor proyección social -
MODELO DE BALANCE SOCIAL 2.0
La Asociación Nacional de Industriales y
la Organización Internacional del Trabajo
proponen un modelo de balance social, el
cual consigna el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial. Se convierte entonces en un instrumento de gestión para planear, organizar,
dirigir, registrar, controlar y evaluar tanto cualitativa como cuantitativamente la
gestión social de una organización, frente a metas preestablecidas en un periodo determinado. -
FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD
La Constitución Nacional de Colombia
introduce el principio de función social de
la propiedad, garantizando a los individuos
el derecho a la propiedad privada, tratando de que esté al servicio de la sociedad -
EVOLUCIÓN DE CONCEPTOS
Evoluciona el concepto de responsabilidad social empresarial, el cual es definido
por la ANDI de la siguiente manera: La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el
desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la
calidad de vida de los empleados, sus familias y
la comunidad en general (Manual de Balance
Social ANDI OIT, 2001, p. 12) -
COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Se crea el Comité Colombiano de Responsabilidad Social Empresarial CCRSE,
el cual se convierte en una herramienta para
la gestión empresarial que posibilite, a partir de sus resultados, la construcción y el
fortalecimiento de las acciones de responsabilidad social que se desarrollan frente a
cada uno de los grupos con los que
interactúan las organizacione