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20,000 BCE
Època Primitiva
En esta época de la humanidad , el encargado de ejercer la autoridad sobre los demás individuos era el jefe de familia, o el hombre con mayor poder de la comunidad. -
3000 BCE
Època Agricola
En este periodo de tiempo, aparece nuevas formas de progreso para la civilizaciòn humana, una de ellas es la apariciòn de la agricultura y sedentarismo, continuamente:
-La organizaciòn es tipo patriarcal
-Divisiòn de trabajo por edad y sexo
-El crecimiento demogràfico obliga a mejorar la aplicaciòn de la administraciòn -
500 BCE
Periodo Grecolatino
En esta època de la humanidad, aparece el esclavismo; dónde se caracteriza una estricta supervisiòn del trabajo, tambien aparecen:
-La producciòn tuvo un bajo rendimiento por el descontento de los esclavos.
-Los esclavos eran obligados a trabajar en cualquier àrea de trabajo. -
1492
Època Feudal
En este periodo, las relaciones se caracterizaron por un regimen de servidumbre, en este caso el feudal ejercía un control sobre la producciòn del siervo, tambien surgen:
- Nacen nuevas administraciones mas complejas.
- Los siervos se convierten en trabajadores independientes.
- Aparecen corporaciones que regulan horarios.
-Las organizaciones tienen una estructura definida. -
Edad Moderna
Avanzando un poco mas sobre la historia de la evoluciòn de los recursos humanos, surge una nueva forma y es el capitalismo comercial, dando nacimiento a una nueva era del consumismo.
- Las organizaciones ya tienen una formalidad
- Se ejercen de acuerdo a su grado de centralizaciòn -
Revoluciòn Industrial
Aparecen grandes inventos, surge un nuevo desarrollo industrial y grandes cambios en los procesos de producciòn, también desaparecen los talleres artesanales y da un nuevo inicio a la producción centralizada en las fábricas. A partir de aqui surgen:
- Explotaciòn laboral
- Nuevos sindicatos de trabajo
- Surge la especializaciòn -
Siglo XX
Por primera vez, después de tantos años, surge la administraciòn científica, iniciado por Frederick W. Taylor, también hay un nuevo enfoque sobre la administraciòn, ya que a través de ellos se logra:
- Eficiencia durante la operaciòn de trabajo
- Optimizaciòn de los recursos
- Simplificaciòn del trabajo -
Siglo XXl
Inicia con grandes avances y logros científicos, hay diversas organizaciones enfocadas al buen desempeño del éxito, tambien nacen:
- Multiples estilos de gestión y avances administrativos
- Predominan las alianzas, convenios de conocimiento
- Nuevos procesos de selecciòn en las empresas (reclutamiento, capacitaciòn, sueldos, etc.)
