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Siglo XIX, Revolución Industrial
Dadas las ocurrencias con la Revolución que dio causa a la tarea de mecanización, da el impulso por el interés en sector salud, horarios, vivienda y demás.(Retos Directivos, 2017) -
Siglo XX, Gestión del personal
Surgen las primeras oficinas de gestión personal para enfocarlas en el ámbito disciplinario y en sistemas retributivo((Prensa, 2016)) -
70`s
Se adapta la Administración de recursos Humanos -
80's
Se establecen áreas administrativas para las personas en su entorno de formación, salarios, contratación y empleo -
90's
Optimizan habilidades de las personas para un mejor desarrollo y formación de los mismos para motivar al coaching (Mascetti, 2015) -
Siglo XXI
Se implementa y desarrollan procesos fundamentales como Provisión(Empresa provista), Aplicación, Mantenimiento, Desarrollo, Seguimiento y control(Prensa, 2016) -
Resouesta de los Recursos Humanos
El IBM Business Connect 2014: A new era of smart, se recoge el siguiente gráfico, donde se ve claramente la mejora en el desempeño de la función gracias a Analytics:(Mascetti, 2015) -
Referencias
Mascetti, M. P. (2015). La evolución del departamento de Recursos Humanos. Retrieved from www.rrhhdigital.com/editorial/110751/La-evolucion-del-departamento-de-Recursos-Humanos -
Referencias
Prensa, D. de. (2016). Plásticos en los océanos. Dosier de Prensa, 7. Retrieved from http://www.greenpeace.org/espana/Global/espana/2016/report/plasticos/plasticos_en_los_oceanos_LR.pdf -
Referencias
Retos Directivos. (2017). Historia de los Recursos Humanos: 5 momentos clave | EAE. Retrieved August 30, 2019, from https://retos-directivos.eae.es/historia-de-los-recursos-humanos-5-momentos-clave/
