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1500
Años 40´s a 60´s
ERA DE LA INDUSTRIALIZACIÓN
Direccion de personal, quien solo se encargaba de pagos, contratación y despidos -
Años 70s a 80s
Se genera cambio a RECURSOS HUMANOS, ya que pagar un sueldo no era lo único importante. -
Años 80's
Creación de áreas administrativas, sueldos y contrataciones -
1840
*Mecanización de tareas
*Inconformidad de los trabajadores
*Creación del departamento de bienestar -
1897
Frederic Winslow Taylor plantea que no se debe trabajar en grupos ó que los trabajadores piensen en algo diferente -
Años 90´s
OPTIMIZACIÓN DE HABILIDADES
Elton Mayo realizó un estudio que demostró que los factores psicológicos y sociales afectaban el mundo laboral.
Se destaca la importancia de los trabajadores. -
Actualidad
Se le da una mayor importancia a la motivación de personas