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5000 BCE
Definición de Administración Personal .
Es el hecho de cuidar y manejar los propios bienes. Así mismo dirigir los destinos de una empresa, de una comunidad, o una ciudad, de tal manera que se alcancen sus objetivos, propósitos y bienestar.
Aunque la administración se entiende desde el siglo XIX, sus comienzos se remontan hasta los mismos orígenes de la humanidad. Las culturas como China, Sumeria, Egipcia, Romana, organizaban muchas de sus acciones de forma que podían planear las actividades y ejercer un control. -
4000 BCE
Egipto
En los papiros se hace referencia al reinado de Ramsés II, donde se habla de cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente a la formación en el que se contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo. -
2700 BCE
Libro de instrucción de Ptaat-Hotet
Se plasma información acerca de la justicia con la cual los jefes debían realizar sus actos en los trabajos. Otros aspectos son la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia de describir detalladamente las tareas. Todas estas son clave a la hora de realizar una adecuada gestión de personal, y muchas son válidas en la actualidad -
1100 BCE
China
Surge el filósofo Confucio, hizo importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow (https://www.monografias.com/docs/Constitucion-de-chow-FK6LMGPJDUNY), en las cuales se plasman ocho factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración.
-Organización
-Ceremonias
-Funciones
-Control
-Relaciones
-Sanciones
-Procedimientos
-Registros -
500 BCE
Grecia
Para Sócrates, se percibe la administración como el manejo de hombres y como la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado. Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
219 BCE
Administración Personal en China
Los primeros indicios de administración de personal se pueden encontrar entre los años 202 a.C al 219 a.C, durante el periodo de la Dinastía Han. En este periodo, se implementa y se
perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil. -
197 BCE
Imperio Romano
Catón hacía referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a realizar, igualmente mencionaba que se debe proporcionar al empleado un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, donde existan aspectos como disciplina, respeto a los derechos propios, resolución de conflictos, buen trato, un adecuado uso de los recursos y del trabajo. -
200
Antecedentes Históricos
El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y
dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al
grupo. Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución -
1493
Antiguo Israel
En el libro Éxodo de La Biblia, se plantea una serie de consejos para la administración del pueblo de Israel: "Inquiere tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia" [Técnicas de reclutamiento y selección] (…) "Enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde anden y lo que han de hacer " [Técnicas de capacitación] (Moisés, Capítulo 18, Ver. 20-21, n.d.). -
1500
Edad Media
El feudalismo llevo a la división del pueblo en gremios no agrícolas que desarrollaban sus propios estatutos que regulaban y controlaban el desarrollo de la actividad, de la industria artesanal y comercial. La Iglesia también influenció en la administración del pueblo en aspectos como: Desarrollo de un sistema de jerarquía por niveles de mando (papa, obispo, párroco), mando a partir de la distribución geográfica, formación especializada de miembros, distribución del trabajo en tribunales. -
China
En China se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo o estado. -
Edad Moderna
El cameralismo se consideró como un conjunto de prácticas y políticas predominante de estos tiempos.De este modo logró el desarrollo de un modelo económico y político que sirve para estimular la creación de riqueza que fue predominante desde su nacimiento en Alemania y Austria.
Igualmente es considerado económica e históricamente como un fenómeno o modelo precursor de la administración pública moderna, especialmente en occidente. -
Nacimiento de la administración moderna
La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos. Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.
