Psicología organizacional.

  • Bryan & Harter

    Bryan & Harter
    Precursor de la psicología organizacional
  • Walter Scott

    Walter Scott
    Psicología fue aplicada a los negocios
  • Frederick Talor

    Frederick Talor
    Principios de administración científica para la eficiencia empresarial.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo
  • Hawthorne

    Hawthorne
    Objetivo encontrar la relación entre la iluminación y la eficiencia.
  • American Psychologícal Associatión

    American Psychologícal Associatión
    Crea la División 14 de Psicología Industrial y de los negocios
  • División de Psicología Industrial y Organizacional

    División de Psicología Industrial y Organizacional
    se genera el primer código de ética que plantea unos principios fundamentales: “competencia, integridad, responsabilidad profesional y científica, respeto por la dignidad y los derechos de la gente,
  • Schneider

    Schneider
    Las personas y sus atributos las que determinan el comportamiento organizacional más que la tecnología
  • Zepeda

    Zepeda
    Define a la psicología organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones.
  • Handler

     Handler
    Ocho competencias espíritu colaborativo; mentalidad multidisciplinaria; mentalidad abierta; aquiescencia; sentido de urgencia; prospección e incorporación de la tecnología; humanismo; y colectivismo.
  • Schein

    Un enfoque de eficacia de la organización articulado a una autentica comunicación, a flexibilidad mutua, a la creatividad y a un verdadero compromiso psicológico.
  • Referencias bibliográficas.

    Orozco, E., López, E., Zuleta, D., López, D., Giraldo, M., Gómez, M., Molina, A., Álvarez, A., Valencia, L., Gómez, B y Páez, A (2013) Rol del psicólogo en las organizaciones. Psicoespacios: Revista virtual de la institución universitaria de envigado 7, (1) 409-425.