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Walter Dill Scott
Revolucionó las prácticas de selección de personal y la publicidad -
The Theory of Adversiting
Walter Dill Scott escribió The Theory of Adversiting, donde la psicología fue aplicada por primera vez a los negocios -
Frederick Taylor y Frank Gilbreth
Rediseñaron trabajos, desarrollaron programas de entrenamiento y utilizaron métodos de selección para aumentar la eficiencia de los empleados. -
Psicología industrial
Surge el término "psicología industrial" -
Frederick W. Taylor
Publicó el libro “Los principios de Gestión Científica” -
Hugo Mûnsterberg
Publicó su libro “psicología y eficacia
industrial” y lo dividió en tres partes: selección de trabajadores, diseño de situaciones de trabajo y empleo de la psicología en ventas. -
Segunda Guerra Mundial
Surgieron hipótesis
acerca de los elementos influyentes en la productividad, fortaleciendo significativamente a
la psicología industrial, manifestándose claramente en la Segunda Guerra Mundia -
Robert Yerkes
Psicólogo que logró introducir a la psicología en la guerra. Propuso formas de seleccionar reclutas y de asignar trabajos adecuados dentro del ejército. -
Corporación Psicológica
James Cattell fundó la corporación psicológica, su propósito era el de promocionar a la psicología en el mundo de la industria -
Hawthorne works
Se analizaron problemas complejos sobre las relaciones humanas, el espíritu de equipo y la motivación -
Ejército
El ejército estadounidense marca el nacimiento de la psicología organizacional al contratar psicólogos para clasificar a sus reclutas -
Enfoque sociotécnico
Plantea el acoplamiento simultáneo del sistema social y sistema técnico -
Escuelas motivacionales
Surgen las escuelas motivacionales ya que según David Kreps: "La perspectiva sostiene que la mayor satisfacción de los empleados aumentale la productividad, pues un trabajador feliz es un trabajador más productivo" -
División de psicología industrial y organizacional
La división de psicología industrial de la asociación estadounidense de psicología cambió su nombre por el de división de psicología industrial y organizacional, con el objeto de incorporar las nuevas tendencias -
Clientes y proveedores
Se empieza a incluir a los clientes y proveedores como parte de estudio considerado parte importante del sistema del mercado -
Derechos
Actualización de la ley de los derechos civiles -
Trabajo
Erez, Triandis, Ronen, Earley y Randel, señalan las dificultades, las problemáticas que la cultura causa haciendo al trabajo algo no universal