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Daniel Mc Callum
En 1956 Callum por primera vez le dio uso al organigrama para la representación de la estructura organizacional. -
Revolución Industrial
En el año de 1864 a petición de los sindicatos de trabajadores se creó la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), fue la primera central sindical para los obreros. -
Walter Dill Scott
Escribió el libro "La teoría del arte de anunciar", este libro se le denomina como el primer libro que una la psicología y el área laboral. -
Lillian Moller Gilbreth
En 1911 Lillian publicó "Estudio del movimiento" .
Esta fue una de las publicaciones mas relevantes en su vida profesional. Esta publicación trataba básicamente de un método de estudio de tiempos y movimientos que le dio una forma sistemática de determinar y analizar el número de movimientos y el tiempo necesario para finalizar una cierta actividad. -
Walter Dill Scott
Inicio un estudio en el cual se seleccionaron a ciertos vendedores para la Compañía Americana de Tobacco . Su propósito era realizar y probar criterios para una elección sistemática de vendedores. -
Frederick Taylor
Publicó en 1911 su monografía “Principios del management científico”; esta monografía exponía 2 temas principales: F
Fundamentos de la Administración Científica y los Principios de la Administración Científica. -
Hugo Münsterberg
Publico en 1913 el libro de Psicología y Eficiencia Industrial , en esta obra habla acerca del método experimental y su aplicación a problemas, la mayoría de estos problemas están relacionados con el entorno industrial. -
Henry Ford
Henry Ford fue uno de los primeros emprendedores que recibió grande éxito medio a la psicología laboral que implementó en sus trabajadores. En 1914 decidió incrementar al doble el salario y disminuir las horas de trabajo de los obreros y de esta manera incremento su efectividad de un 40-70%. Su motivación que le dio a los obreros y buen trato le trajo resultados óptimos. -
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Primera Guerra Mundial
En la 1GM se inicio aplicando la psicología en el ámbito militar. Robert Yerkes fue uno de los psicólogos que mas influyo en la aplicación de la psicología en esta guerra; él llevo a cabo los tests Army Alpha y Army Beta que iban dirigidos a los reclutas. Esta fue la primera vez que se aplicaron tests psicológicos a una gran masa de personas. -
James Cattell
Cattel en 1921 una la Psychological Corporation con el propósito de aplicar los conocimientos de la psicología a la industria y la educación. -
Elton Mayo
Elton Mayo también conocido como el "Padre de los Recursos Humanos". En 1924 llevo acabo un experimento llamado "Hawthorne"en el cual analizaba las condiciones del trabajador con respecto con su eficacia laboral com producción.
Mediante este experimento se determino y clasificaron los problemas de cada caso laboral. -
Period: to
Segunda Guerra Mundial
Durante esta guerra uno de los experimentos que se implementaron era la clasificación de los reclutas dependiendo sus habilidades para el aprendizaje de las tareas asignadas.
Esta prueba que desarrollo la Army General Classification Test fue una referencia importante en la historia de las pruebas de grupo. También debido a la excesiva demanda de armamento se implementaron tercias laboras en el ámbito industrial en EUA. -
Abraham Maslow
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra “Una teoría sobre la motivación humana”. En esta obra él objeta que todas nuestras acciones se realizan con el propósito de saciar nuestras necesidades. -
William Schutz
Dirigió sus estudios al entendimiento de la persona que evoca en las personasen mejor desempeño. Esta investigación lo llevo a a descubrir que el comportamiento de las personas en las organizaciones depende de su inteligencia emocional. -
Douglas Mc Gregor
Propone la teoría X y Y esta ha se ha usado en el sistema de administración de recursos humanos, el comportamiento organizacional, la comunicación organizacional y el desarrollo organizacional. Estos dos modelos describen la motivación en el trabajo pero estas motivaciones se contraponen. -
APA
En 1970 Asociación de Psicólogos Americana (APA), incluye este concepto de Psicología del Trabajo y en esa misma década se presentaron las primeras ediciones de los manuales más relevantes respecto a esta disciplina. -
ENOP
En 1990 la Red Europea de Psicólogos del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP) inició un proyecto que tenía con el objetivo de crear una conciliación en la formación de profesionistas en la Psicología Laboral. Se delimitaron 3 áreas para los profesionistas en esta disciplina y estas son: psicología del trabajo, psicología de las organizaciones y psicología de los recursos humanos. -
Period: to
XXI
Desde la evolución de la psicología del trabajo ciertos términos como aprendizaje, conocimiento, innovación, trabajo en equipo, liderazgo etc, son conceptos que hoy en día le han otorgado un gran éxito a las empresas. La inversión de tiempo y estrategias en los empleados para un mejor desempeño y satisfacción de ellos ha puesto como prioridad el buen trato al personal para mejores resultados.
