-
3000 BCE
3000 a.C.
En Egipto, los faraones eran considerados dioses y tenían un poder absoluto sobre sus súbditos. -
Period: 3000 BCE to 200 BCE
ANTIGUEDAD.
En la Antigüedad, el liderazgo estaba basado en la autoridad y el poder. Los líderes eran vistos como seres divinos, y su palabra era ley. En este periodo, los líderes eran principalmente guerreros y reyes que imponían su voluntad a través de la fuerza. -
1200 BCE
1200 a.C.
En la Grecia antigua, los líderes eran elegidos por su sabiduría y habilidades militares. Estos líderes eran conocidos como "arcontes". -
370 BCE
Platon
“No es natural que el piloto ruegue a los marineros que se dejen gobernar por él, ni que los sabios acudan a las puertas de los ricos. Al contrario, lo que es verdad por naturaleza es que quien está enfermo se vea obligado a acudir a las puertas de los médicos y que todo el que necesite ser gobernado acuda a las puertas de quien tiene capacidad para gobernar, no que el gobernante pida a los gobernados que se dejen gobernar si verdaderamente les es de algún provecho.” -
200 BCE
Confucio
200 a.C.: En China, el filósofo Confucio desarrolló el concepto de "rectitud" como clave para el liderazgo. -
800
Carlo Magno
Carlo Magno fue un líder que promovió el arte y la cultura en su reinado. -
Period: 800 to 1400
EDAD MEDIA Y RENACIMIENTO.
En la Edad Media y el Renacimiento, el liderazgo se basó en la idea de que los líderes debían ser educados y cultos. En este periodo, los líderes eran principalmente reyes y aristócratas que promovían el arte y la ciencia. -
1400
1400 d.C.
En Italia, el líder renacentista Leonardo da Vinci fue un ejemplo de la idea del líder culto y educado. -
1760 d.C.
En Inglaterra, la Revolución Industrial dio lugar a la creación de la figura del "gerente", encargado de la gestión de los recursos y la producción. -
Period: to
REVOLUCION INDUSTRIAL
Con la llegada de la Revolución Industrial, el liderazgo evolucionó hacia la eficiencia y la productividad. Los líderes se centraron en la gestión y en la organización de los recursos para maximizar la producción. -
Albert Einstein
"Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás, es la única manera "Albert Einstein" -
Nicolas Maquiavelo
En el libro el príncipe, menciona que su príncipe tiene las cualidades de liderazgo que son; parecer ser bueno, clemente, real, humano, soncero, religioso y perdonar para que cuando se necesite ser de otro modo, se pueda cambiar teniendo como finalidad el poder, el orden y la estabilidad. -
Frederick Winslow Taylor
El estadounidense Frederick Winslow Taylor desarrolló la teoría de la gestión científica, que se centraba en la eficiencia y la productividad. -
Period: to
SIGLO XX
El liderazgo evolucionó hacia la idea del líder como motivador y guía. Los líderes se centraron en la motivación y el desarrollo personal de sus seguidores. -
John Dewey
El psicólogo Estadounidense John Dewey desarrolló la teoría del aprendizaje colaborativo, que se centraba en la motivación y el desarrollo personal. -
Teoría de los rasgos de Gordon Allport
En 1936 el psicólogo Gordon Allport encontró que un solo diccionario de inglés contiene más de 4.000 palabras que describen los diferentes rasgos de personalidad. Categorizó estos rasgos en tres niveles:
Rasgos cardinales.
Rasgos centrales.
Rasgos secundarios. -
Abraham Maslow
El psicólogo Abraham Maslow desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades, que se centraba en la motivación y el desarrollo personal. -
Blake y Mouton
Blake y Mouton desarrollan un modelo de cuadricula gerencial. -
Hersey y Blanchard
El modelo de liderazgo situacional aparece definido por primera vez en 1969 en el libro Administración del Comportamiento Organizacional, publicado por Paul Hersey y Ken Blanchard, es por esto que también se le suele conocer como “Teoría Situacional de Hersey y Blanchard. -
Period: to
SIGLO XXI
En el siglo XXI, el liderazgo ha evolucionado hacia la idea del líder como inspirador y visionario. Los líderes se centran en la innovación y la creación de un futuro mejor. -
Elon Musk
El empresario Elon Musk es un ejemplo de líder inspirador y visionario que busca crear un futuro mejor a través de la innovación. -
Malala Yousafzai
La activista Malala Yousafzai es un ejemplo de líder inspirador y visionario que busca un futuro mejor a través de la educación y la igualdad.