Origen y evolución de la administración y la teoría administrativa, desde la época primitiva hasta la última teoría de nuestros días.
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EPOCA PRIMITIVA
Surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado. Surgieron actividades como la caza, pesca, recolección y lo mas importante que dio inicio al principio de administración, la división de trabajo -
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ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Organización social, política, económica, administración estricta de trabajo. Aparición del esclavismo. Supervisión estricta y sanción
corporal en la administración, los esclavos carecían de derechos. -
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EPOCA FEUDAL
La administración estaba sujeta a criterios del señor
feudal.
Relaciones sociales de servidumbre.
Aparecen los talleres artesanales
Aparición de gremios (antecedentes de sindicatos) que
regulaban los horarios y sueldos.
Un gran numero de siervos se convierten en
trabajadores independientes. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Inventos como la maquina de vapor, cambios en procesos de producción, fabricas nuevas, y producción en serie -
LIBRO
Adam Smith. Publica en 1776 su libro “La Riqueza de las Naciones”, después de su publicación se conoce como el inicio a la economía clásica y lo que sería después el capitalismo. -
TEORÍA CIENTÍFICA
arios empresarios intentan dar a sus actividades e ideas, base científica, es entonces cuando se inicia la escuela de la administración científica ,por el ingeniero mecánico americano
Fréderick Winslow Taylor -
Siglo XX
Desarrollo tecnológico e industrial, administración científica, aportaciones a la administración -
EVENTO
Por su parte Frank Bunker Gilbreth, estableció el sistema Therbling, el cual es un sistema de movimientos básicos que realizan trabajadores usando películas y micrómetro para registro de tiempo analizando tiempos y movimientos, sistema de uso de la tarjeta personal y la profesionalización como disciplina, además de escribir el libro Estudio de movimientos aplicados (1919) y Piscología de la Administración (1914). -
TEORÍA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Las primeras teorías generales de la Administración aparecieron alrededorde 1915 en Europa. Primero,
Henri Fayol (Francia)
, que es reconocidocomo el fundador de la escuela clásica de la administración, fue el primeroen sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principiosde la administración -
EVENTO
Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar (H Fayol, 1916) -
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
La teoría burocrática surge en la década de los cuarenta, a partir de los estudios derivados de la Sociología de la burocracia de Maximilian Carl Emil Weber nacido en Erfurt, 21 de abril de 1864 y fallecido en Múnich, 14 de junio de 1920. -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
TEORÍA ESTRUCTURALISTA
La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, basándonos en este enfoque hacia el todo y para la relación de las partes -
TEORIA DE LOS SISTEMAS
La Teoría de los sistemas surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig VonBertalanffy en 1968. Se desarrolló durante la Guerra Fría y es un esfuerzo de estudiointerdisciplinario que trata de encontrar las propiedades comunes a entidades, lossistema -
NUEVOS ENFOQUES
NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION La teoría administrativa está pasando por un periodo de intensa y profunda revisión crítica. Desde los tiempos de la teoría estructuralista no se veía un periodo tan grande de revisionismo. El mundo cambio y también la teoría administrativa está cambiando -
Siglo XXI
Avances tecnológicos y científicos, globalización de la economía, avances administrativos -
EVENTOS IMPORTANTES EN LA ACTUALIDAD
Para Chiavenato es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para logar los objetivos organizacionales. (Chiavenato, 2004) -
EVENTOS IMPORTANTES EN LA ACTUALIDAD
Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas (Robbins y Coulter, 2005) -
EVENTOS IMPORTANTES EN LA ACTUALIDAD
Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos (Hitt, Black y Porter, 2006) -
PERIODO AGRICOLA
Aparición de la agricultura y la vida sedentaria, coordinación de esfuerzos. Aparece el estado e inicio de la civilización ,Control de trabajo colectivo y el pago de tributo.
