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James Cattell y Wilhelm Wundt
James trabaja junto a Wundt y ayuda a establecer el estudio de la inteligencia. -
James Cattell
Desarrolla el primer test mental y con ello la aplicación de diversas pruebas. -
Fundación de la American Psychological Association
Se funda la APA en la Universidad de Clark.
Washington, E.U.A -
Wilhelm Wundt
Walter Dill Scott studio con Wilhelm Wundt en publicaron el primer libro sobre psicología de la publicidad. -
Inicios de la Psicología Organizacional y del trabajo
Surge alrededor de finales del siglo XIX y comienzos del
XX. Gracias al escrito de Walter Dill Scott titulado The
Theory of Adversiting -
Primeros textos de la Psicología Organizacional
Hugo Münsterberg realiza los primeros textos que abarca el campo como reclutamiento, métodos para incrementar la eficacia y técnicas para el mercado. -
Pruebas de capacidad mental
Al estallar la Primera Guerra Mundial se comenzó el uso de pruebas como el Army Alpha y el Army Beta.
John Watson, pionero del conductismo, sirvió con el rango militar de Mayor del ejército de EEUU -
Efecto de Hawthorne Works
Estudio elaborado por Elton Mayo y colaboradores permitieron reconocer una variedad de comportamientos en el lugar de trabajo, de los cuales antes no se tenía conciencia. Estos estudios explicaban el trato de los trabajadores como personas y la proliferación de un ambiente más humano. -
División 14
La APA reconoce el carácter científico de la psicología industrial y crea la División 14 de Psicología Industrial. -
Los derechos civiles en Estados Unidos
Profesionales de recursos humanos tenían la obligación de dar un trato igual a todas las personas en los procesos de selección, y no discriminar a las minorías. -
División de Psicología Industrial y Organizacional
APA genera el primer código de ética que plantea responsabilidad profesional, respeto por la dignidad, preocupación por el bienestar de los demás y responsabilidad social. -
Ley 58
Se reconoce a la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio. Se encuentran en la ley fundamentos para consolidar un código ético. -
Papel del psicólogo organizacional
Álvarez detalla cuatro factores asociados con el papel del psicólogo organizacional: Criterios de organización formal, división jerárquica de trabajo, énfasis en el labor del psicólogo al reclutar personal y dirigir la acción. -
Actualización de la Psicología Organizacional
Zepeda define la psicología organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. -
Estudio de Cardona y Ruiz
Identifica variables a nivel de conocimientos, habilidades y actitudes. -
Psicólogo Organizacional
Rosalía Montealegre menciona que el psicólogo organizacional debe desarrollar competencias respecto al entendimiento del negocio, el mejoramiento organizacional y la gestión del talento humano. -
Psicología del trabajo
Se define la psicología del trabajo como un campo de estudio de la actitud, los procesos mentales, el comportamiento y la cognición, aplicados a la interacción humana en las actividades productivas.
