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PRIMER INFORME DE SOSTENIBILIDAD
Omega Energy, empresa dedicada a la exploración y producción de hidrocarburos principalmente en Colombia, anunció la publicación de su primer informe de sostenibilidad, bajo los lineamientos de la Global Reporting Initiative (GRI), que promueve la transparencia en la información sobre políticas empresariales de sostenibilidad. -
CONTINUACION PROYECTO DE ESTANDARIZACION
Durante el 2014 continuamos desarrollando el proyecto de estandarización de descripciones de cargos y actualizando los perfiles de cargo de nuestros colaboradores. Buscando mantener salarios competitivos y beneficios que respondan a la realidad del mercado laboral local, participamos activamente en el Club de Oil & Gas liderado por Mercer, empresa líder global en consultoría de talento, salud, jubilación e inversiones, con presencia en más de 130 países. -
MEJORA EN LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA
Construcción y mejora de los procesos del área de Gestión Humana, a fin de dar cumplimiento con nuestro propósito de apoyar y hacer viables los resultados del negocio. Participacion activamente en grupos de trabajo del área de Gestión Humana del sector de Oil&Gas,ofreciendo a nuestra Compañía las mejores prácticas del sector en términos de selección y retención del mejor talento humano. Implementación de Políticas orientadas a fortalecer los DDHH dentro de la organización. -
APLICACION DE NUEVAS TECNOLOGIAS
Algunos yacimientos mostraron potencial de hidrocarburos en este año. Se realizo reprocesamiento en el bloque, usando tecnología de punta para la información sísmica 2D y 3D existente, con el fin de mejorar la imagen del subsuelo e identificar prospectos exploratorios. Esta es una operación fue compartida por Ecopetrol y UTO. -
CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
Inversión social con la actual dinámica del sector de hidrocarburos a nivel mundial. Cumplimiento de compromisos adquiridos con las comunidades en el menor tiempo posible. Mejoramiento de la relación con las autoridades locales aprovechando el cambio de administración y continuando con su participación y concertación en la vinculación laboral en cada una de las actividades y en los proyectos de inversión social. -
APORTES PARA EL DESARROLLO DE LOS COLABORADORES
Relanzamiento de la Política de Prestamos, ofreciendo alternativas de créditos orientados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores y sus familias. Establecer convenios para potencializar y reforzar estilos de vida saludable. Promover la participación de los colaboradores en actividades deportivas que ayuden a mejorar la salud física y emocional de los colaboradores. -
INVERSION PARA CUMPLIR LA LEY DE CAMBIO CLIMATICO DEL 2018
Dentro de los objetivos como empresa de energía, se amplio el portafolio de inversión haciendo un énfasis especial en las energías renovables y la transición energética con el fin de manejar una operación más limpia, eficiente y con beneficios ambientales acordes con las metas del gobierno establecidas en la Ley 1931 de 2018 (Ley de Cambio Climático). -
REDUCCION DE DIOXIDO DE CARBONO
En el año 2019, se redujeron 785.297 toneladas de dióxido de carbono equivalente (tCO2eq) por nuestros proyectos de Ramiriquí y Corrales que posibilitan el autoconsumo y la comercialización de gas o derivados, evitando así su quema. -
HACER FRENTE A PANDEMIA POR COVID-19
Afrontamos la pandemia y la emergencia sanitaria por COVID-19 de manera asertiva, a pesar de ser una circunstancia totalmente nueva y desconocida. Logramos diseñar e implementar planes que nos han permitido mantener óptimas condiciones de salud de nuestros colaboradores, tal como lo refleja la baja tasa de contagio y el adecuado manejo de los casos confirmados.