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146 BCE
Antigua Grecia
Fueron los antiguos griegos los que empezaron a estudiar la ética como rama de la filosofía. La propia palabra se originó en esa civilización. Así, el significado original del término ethos era estancia o vivienda común. Más adelante, el término amplió su significado y pasó a designar al hábito, al carácter, al modo de pensar o al temperamento. ejemplos de ellos: platon y aristotoleles. Corriente que desarrollaron la ética en esa época fueron estas dos: Epicúreos y estoicos -
1453
Edad medieval
La Edad Media, a pesar de su fama como época oscura, fue un periodo en el que se produjo una actividad filosófica considerable. La corriente mas perseverante en esta época fue la escolástica, entre los autores medievales más importantes destacaron San Agustín de Hipona y Santo Tomás de Aquino. Este último dedicó la segunda parte de Suma Teológica a la ética, recuperando parte del pensamiento aristotélico. -
Edad moderna
Ya en la época moderna, los filósofos que trataron sobre la moral trataron de recuperar parte de las teorías provenientes del mundo clásico, aunque se mantuvo la influencia de la escolástica medieval. Los autores mas relevantes que ayudaron a fundamentar la ética profesional en esta época fueron: Karl Marx este asociando la ética con la clase social, Descartes, Immanuel Kant, David Hume. -
Edad contemporanea
Siglo XX se habla de la aplicación de los valores en el ámbito profesional para un mejor desempeño laboral.Durante todo el siglo XX, fueron mucho los autores y corrientes filosóficas que trataron sobre la ética. Los vitalistas y existencialistas desarrollaron el sentido de la responsabilidad y de la opción, mientras que Max Scheler, por su parte, elaboró una fenomenología de los valores. -
Actualidad
Partiendo de estas bases y todas las aportaciones que se dieron, se puede identificar el concepto de ética profesional como tal así: “ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión, es la normativa que los trabajadores ejercen al desenvolverse en un puesto laboral, esta está constituida por el conjunto orgánico de derechos y obligaciones morales, deriva de sus finalidades y normas especificas