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Period: to
Generación Baby Boomer
Características:
-Viven en un cambio por la incorporación de la mujer en el mercado laboral.
-Están acostumbrados a trabajar para la misma empresa por un gran lapso de tiempo.
-Red social más usada es Facebook. Fuente:
Cajal, M. (2014). Millennials, Generación X, Baby Boomers: ¿Cómo se comportan online?. 9 diciembre, 2014, de Marketing Turístico: Estrategias de Marketing Digital Sitio web: https://www.mabelcajal.com/2014/12/millennials-generacion-x-baby-boomers-como-se-comportan-online.html/ -
Period: to
Generación X o "Boomerang"
Características:
-Saben trabajar en equipo.
-Se adaptan mejor a los cambios.
-Su red social favorita es Facebook al igual que la Generación Baby Boomer. Fuente:
Cajal, M. (2014). Millennials, Generación X, Baby Boomers: ¿Cómo se comportan online?. 9 diciembre, 2014, de Marketing Turístico: Estrategias de Marketing Digital Sitio web: https://www.mabelcajal.com/2014/12/millennials-generacion-x-baby-boomers-como-se-comportan-online.html/ -
Period: to
Gneración Y o "Millennials"
Características:
-Prefieren mantenerse solteras/os y sin hijos.
-Emprendedores.
-Facebook sigue siendo la red social de preferencia. Fuente:
Cajal, M. (2014). Millennials, Generación X, Baby Boomers: ¿Cómo se comportan online?. 9 diciembre, 2014, de Marketing Turístico: Estrategias de Marketing Digital Sitio web: https://www.mabelcajal.com/2014/12/millennials-generacion-x-baby-boomers-como-se-comportan-online.html/ -
Period: to
Generación Z, 'Nativos Digitales', ‘Postmillennial’, ‘Centennial’, Generación K o ‘Posbieber’.
Características:
-Aspiran a ser sus propios jefes.
-La tecnología es su diario vivir. Fuentes:
Sánchez, A. (2018). 10 datos sobre la Generación Z. 15 de julio de 2018, de La Vanguardia Sitio web:https://www.lavanguardia.com/vivo/20180715/45818419326/dia-habilidades-juventud-generacion-z.html