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Primera publicación en la revista "Training and Development Journal"
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4 cuadrantes, Dirigir, Persuadir, Participar y Delegar.
Después de no tener nombres, lo denominan así. -
Crearon LASI, Leader Adaptability and Style Inventory
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Cambian LASI a LEAD, Leader Effectiveness and Adaptability Description.
Para evaluar la percepción del comportamiento del líder,el estilo del líder, el rango de estilos y la adaptabilidad del estilo. -
Creación de la gráfica curvilinea. (se dieron cuenta que no era lineal)
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Teoría del Ciclo Vital del Liderazgo.
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La madurez pasa de ser global a ser dividida en 2 partes, “madurez psicológica” o motivación, y “madurez para el puesto” o capacidad.
La madurez puede variar en el seguidor. Y no tiene la misma madurez en cada tarea. -
Los autores tienen diferencias y Blanchard presenta Liderazgo situacional 2, dirigida a grupos.
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Prescripcion del modelo entre el ajuste de liderazgo y la preparación (madurez).
Entre mas ajuste, se obtiene más probabilidad de éxito en el liderazgo. -
De aquí en adelante
VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=YcWplor2p1g
se sabe que a cada nivel de madurez, le corresponde más o menos una de las conductas del líder, y se predice mayor efectividad cuanto mayor sea el ajuste entre el nivel de madurez y el estilo mostrado.
