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Aspectos retrospectivos de la filosofía empresarial de Adam Smith.
No es de la benevolencia del carnicero o el panadero que esperaremos nuestra cena, sino de su propio interés. Satisfacemos nuestras necesidades, no de su humanidad, sino de su amor propio” (Smith, 1978, pp. 72). Luego, Karl Marx describe al capitalismo como “una forma de explotación egoísta” (Marx,1987, pp. 156) -
Fase inicial de la responsabilidad social empresarial.
Ocurrió durante el siglo XIX y la primera mi- tad del siglo XX; en este periodo no existe la Responsabilidad Social Empresarial como tal, ya que las distintas instituciones y organizaciones eran las que proporcionaban soluciones a los problemas sociales que pudieran plantearse. -
Acciones de RSE
En el siglo XX, como ya se había considerado en las fases mencionadas, las acciones de RSE se incrementaron. -
Sensibilidad Social.
Durante la segunda parte del siglo XX, se gesta la sensibilidad social frente a los temas éticos, por la evolución de los públicos y por la constante preocupación social sobre una ética en los negocios, desencadenaron varios factores. -
Responsabilidad social.
El interés social por la responsabilidad social no es reciente, ya que desde mediados del siglo XX este argumento ha sido estudiado de manera ocasional y con posiciones manifiestamente opuestas. Una de estas ha venido calificando los propósitos socioambientales y económicos como incompatibles; esto es, que se establecen en procedimientos internos de gestión, que privilegian los aspectos financieros y que no toman en cuenta las dimensiones social y la medioambiental. -
Consecuencias de la Gran Depresión.
en la década de 1930, a raíz de la gran depresión, ocasionada por la crisis bursátil, la cual trajo como consecuencia el desempleo masivo y la pobreza que debió afrontar la mayoría de la población, no sólo en Estados Unidos, sino también en Europa y Latinoamérica. -
Fase segunda de la responsabilidad social empresarial.
Se ubica en la segunda mitad del siglo XX, ya que la comunidad en general comienza a tomar conciencia sobre la capacidad del sector privado para influir y solucionar los problemas sociales, al reconocer los daños y riesgos que con su actividad ocasionaba en el entorno. Esto generó una presión para que el Estado interviniese imponiendo normas con el fin de gestar protección a los intereses públicos y a los recursos naturales -
El impulso de las Causas Sociales
Entre los años 50 y 60, se adquirió más conciencia por parte del sector privado norteamericano, de la necesidad de impulsar cau- sas sociales, ya que como lo indica Baltazar Caravedo: ”Lo que estuvo funcionando con relación a la acción de proyección social fue la caridad del empresario, pero no la acción de la empresa” -
Fase tercera de la responsabilidad social empresarial.
En la década de 1960, muchas organizaciones, instituciones y el Gobierno intentan encontrar un método para hacer frente al cambio social y se caracteriza por una mezcla de obligaciones que emanan de las normas del Gobierno y de la sensibilidad de las empresas. -
Normas de balance social.
Las normas sobre balance social en los años
60 y 70, por otro lado, fueron en general reactivas y se centraron más en obligaciones y prohibiciones que en aspiraciones o valores a realizar. Hoy en día se propone más un tipo de norma reflexiva que no obliga sino que impulsa a las empresas a ser proactivas y a reflexionar sobre sus prácticas. El período más activo fue el de los años setenta -
Primeras fundaciones del país.
En la década de 1960 se crean las primeras fundaciones en el país.
Se creo la Fundación Codesarrollo, en Medellín. -
Se crea la primera fundación en Cali.
Se crea la Fundación Carvajal, en Cali. -
La creación de la primera fundación en Medellín.
Se crea la primera Fundación Corona, en Medellín. -
Fundación en Cali.
Se crea la Fundación FES, en Cali. -
Acercamiento a la academia.
en 1965, ocurre un acercamiento importante entre la academia y las organizaciones, a través del programa de Maestría en Administración ofertado por la Universidad del Valle, con conferencistas de talla internacional como Peter Drucker; con ello se buscó generar un espacio en donde por primera vez se debatiera el con- cepto de responsabilidad social empresarial entre la academia y los empresarios. -
Balance Social.
Los primeros intentos de exponer públicamente indicadores semejantes a los que hoy ca- racterizan al balance social (social balance) surgieron a partir de 1966 en los Estados Unidos de Norteamérica con la finalidad de mejorar la imagen pública de las instituciones. -
El brote de la responsabilida social.
La responsabilidad social florece en el concierto internacional, se establecen códigos de conducta internos que sancionan que en desarrollo e implementación de sus actividades habituales y productivas, tanto internamente como extremadamente, estas deberán ser sostenibles, sin violentar los derechos sociales de la comunidad y de sus trabajadores, ni provocar un deterioro del medio ambiente. -
Elaboración de sistemas de información social.
Durante la década de 1970 -tanto en los ámbitos empresariales como académicos europeos– se continuaron elabo- rando sistemas de información social más complejos, particularmente en Alemania, España, Francia, Holanda e Inglaterra. -
Primera definición del Balance Social.
En Francia se dio la primera definición legal de Balance Social. Para la ley francesa, que data del año 1977, el Balance Social (obligatorio para las empresas que ocupan más de 300 personas) es un instrumento de información global retrospectivo, mediante el uso de ciertos indicadores referidos básicamente al ambiente social interno. -
Avances de las organizaciones antioqueñas.
Las organizaciones antioqueñas: Fabricato y Enka toman la iniciativa de medir su gestión social a través del primer balance social. Patrocinan la realización del estudio “Hacia un nuevo compromiso del empresario en Colombia”, en donde el objetivo fundamental estaba centrado en la necesidad de unificar los criterios establecidos por la clase dirigente, sobre su papel y contribución en el desarrollo del país. -
Carece de evolución de las normas sobre el balance social.
En los ochenta, en cambio, no hubo evolución de este movimiento debido en parte a la coyuntura económica y a la primacía dada a los intereses de las empresas. -
Desarrollo de la RSE.
En la década de 1980, hay acciones concretas para evaluar el impacto de la RSE en las organizaciones colombianas. -
Centro Colombiano de Relaciones Públicas
El centro Colombiano de Relaciones Pú- blicas (CECORP) realiza un congreso en Medellín, donde se llama la atención a las organizaciones sobre la necesidad de trabajar en temas, tales como: incorporar el concepto de RSE en el proceso de toma de decisiones; alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales; efectuar inversiones sociales y proceder por el interés público o común. -
Asociación Nacional de Industriales.
La Asociación Nacional de Industriales – ANDI- buscó impulsar la gestión en cuanto a la responsabilidad social empresarial, a través de la elaboración del primer modelo de balance social, basado en el modelo francés.
En esta misma época, el Instituto Colombiano de Administración –INCOLDA- dicta seminarios sobre el tema y realiza un estudio sobre la función social del empresario. Se cuestiona el porqué las organizaciones sólo buscan crecimiento material–cuantitativo -
La ADNI y OIT
La ANDI junto con la Organización Inter- nacional del Trabajo –OIT- elaboran el manual de Balance Social para Colombia.
Dicha iniciativa está fundamentada en el hecho de proponer el balance social, como una manera de evaluar la inversión social de las organizaciones y los frutos dados, estimulando a algunas grandes compañías a presentar el balance social junto con el balance financiero, al final de cada ejercicio. -
Programa de proclamación de la organización con mayot proyección social.
La Cámara Junior de Colombia, capítulo Antioquia, inicia el programa de proclamación de la organización con mayor proyección social. -
La Asociación Nacional de Industriales y la Organización Internacional del Trabajo.
La Asociación Nacional de Industriales y la Organización Internacional del Trabajo proponen un modelo de balance social, el cual consigna el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial. Se convierte entonces en un instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar tanto cualitativa como cuantitativamente la gestión social de una organización, frente a metas preestablecidas en un periodo determinado. -
Competitividad entre organizaciones.
En la década de1990, la competitividad es un factor clave en la supervivencia de las organizaciones, las cuales debe atraer a los clientes con argumentos diferenciadores. Luego, la actitud responsable de la organización es, quizá, él más importante de estos argumentos. De este modo, la organización presenta una imagen transparente al público, lo cual se traduce en beneficio. -
Responsabilidad social y su aplicación en la política.
El tratamiento del tema de la responsabilidad social y su aplicación en políticas empresariales ha sido dispar en América Latina y el Caribe, fundamentalmente en la década de 1990, en comparación con lo sucedido en Estados Unidos y Europa. Ha generado un número creciente de organizaciones nacionales y multinacionales, grandes, medianas y pequeñas, las cuales aplicaron prácticas sociales efectivas. -
Evolución de las organizaciones latinoamericanas.
Las organizaciones latinoamericanas empezaron a trabajar frente a la realización del balance social, reflejando el cumplimiento de su gestión en el marco de su responsabilidad social empresarial. Algunos han adoptado políticas sociales contempladas en su plan estratégico y hacia ellas encaminan su actuar. -
Cambios Institucionales importantes.
En la última década del siglo pasado, se pro- ducen cambios institucionales importantes:
– La Constitución Nacional de Colombia introduce el principio de función social de la propiedad, garantizando a los individuos el derecho a la propiedad privada, tratando de que esté al servicio de la sociedad. -
Evolución del concepto de responsabilidad social.
Evoluciona el concepto de responsabilidad social empresarial, el cual es definido por la ANDI de la siguiente manera: “La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general”
Se crea en la ANDI el Comité de Responsabilidad Social Empresarial, cuyo interés es el de incentivar a las organizaciones sobre el tema RSE. -
Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial.
Surge el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial –CCRE-, organización no gubernamental sin ánimo de lucro, que germina gracias a la iniciativa y los aportes realizados por la Fundación Social y con el apoyo de la Fundación Interamericana (IAF), cuya razón de ser se fundamenta en los procesos de divulgación, promoción, investigación, asesoría de empresas en temas relacionados con responsabilidad social empresarial y la ética de las organizaciones -
Corporación Compartamos con Colombia,
Nace la Corporación Compartamos con Colombia, organización asesora sin ánimo de lucro que busca tener impacto material, en tres frentes estratégicos:
Brindar apoyo institucional a un grupo selecto de entidades y proyectos sin ánimo de lucro para aumentar su viabilidad y efectividad.
Incrementar el flujo de donaciones privadas extranjeras hacia Colombia y apoyar su óptima utilización.
Servir de ejemplo para que empresarios y ejecutivos jóvenes adquieran un mayor compromiso social con Colombia. -
Creación de la Fundación Entretodos.
Creación de la Fundación Entretodos, la cual tiene su fundamento en la unión de fundaciones empresariales de Medellín. Esta alianza ejecutiva, participa en proyectos de impacto y promueve la responsabilidad social en aras de la convivencia y el desarrollo en la ciudad -
El libro verde.
En 1997, durante una reunión ministerial de los países de la Unión Europea, se adoptó el Libro Verde, en el cual se expresa que ese bloque de cooperación desea:
… convertirse en la economía basada en el conocimiento, más competitiva y dinámica del mundo, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y con mayor cohesión social (CE, 2001, pp. 32). -
Planteamientos del ADNI.
Según planteamientos de la ANDI: “El éxito comercial acompañado del fracaso humano no es éxito” (Revista de la ANDI, 1998, pp. 4). La organización moderna, entonces, acepta que su única responsabilidad social no es producir utilidades en términos financieros; están, además, el compromiso para el desarrollo de sus empleados y del entorno que le rodea, sin estos elementos no se podría ser un buen empleador, un buen competidor o un buen vecino. -
La relevancia de la responsabilidad social empresarial quedó.
La relevancia de la responsabilidad social empresarial quedó plasmada como un compromiso el 31 de enero de 1999 cuando el entonces secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan, planteó la elaboración de un Pacto Mundial, tras haber participado en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. El secretario general aconsejó, a los directivos de las empresas, incorporarse a esta iniciativa de carácter internacional. -
Manifestación de la revista Forbes
En el 2000, la revista Forbes, manifiesta: “El
capitalismo ha ganado la victoria sobre otras ideologías en el debate económico. Ahora le falta ganar el debate moral” (Forbes, 2000, pp.11). En plena era del neoliberalismo, los capitalistas del mundo se es- tán viendo obligados a defenderse. -
Crisis mundial.
En los albores del siglo XXI, nos hemos percatado de una crisis que conlleva circunstancias de orden mundial y local; que se vuelve cada vez más compleja e impredecible; que perturba todas las facetas de nuestras vidas, tales como las de orden cultural, económico, de salud y las representadas en la calidad ambiental; así como los de valores y el trato con nuestros semejantes. -
Fase primera de la responsabilidad social empresarial.
Se cristaliza en la primera mitad del siglo XX; en ella surge espontáneamente la participa- ción voluntaria por parte de las organizaciones en la comunidad, y por ello éstas comienzan a aceptarl a existencia de la responsabilidad de participar en el bienestar de la sociedad, a partir de la realización de actividades filantrópicas puntuales -
Comisión de la Comunidad Europea.
Se involucar en las dimensiones social ambiental “Esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y en un medio ambiente más limpio." -
Consideraciones del Manual de Balance Social del ADNI.
Según el Manual de Balance Social de la ANDI, en su versión del año 2001, se pueden considerar las siguientes definiciones: Responsabilidad social empresarial, entendida como la respuesta que la organización debe dar a las expectativas en los sectores con los cuales ella tiene relación, en materia de desarrollo integral de sus trabajadores y en el aporte a la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse. -
Desafíos socioeconómico, político y cultural.
La sociedad en México enfrentan desafíos que trazan el futuro de siglo XXI mediante derroteros de diferente índole com son: sociecomómico, político y cultural; donde la estructura de educación superio, consituida porlas IES de los estados, deberán contar con un desarrollo anto cualitativo como cuantitativo muy revelante, que trascienda y sea permanentemente para contextualizar las demandas de nuestra sociedad y responda, además, al contexto del cambiante internacional. -
Surge l Estado del Arte de la Responsabilidad Social.
Surge el Estado del Arte de la Responsabilidad Social, elaborado por la Caja de Compensación Familiar de Antioquia. Este documento permite el conocimiento en forma más detallada de los instrumentos que hasta el momento existen para medir y evaluar la RSE, se encuentran normas, estándares, premios, y mejores prácticas, los cuales se convierten en un marco de referencia del trabajo que se está realizando en el ámbito internacional, con respecto a la responsabilidad social empresarial. -
De la cuesta y valor.
La dimensión que se encuentra involucrada en la enconomía social ambiental “Como el conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, nacionales e internacionales, con los grupos de interés, que se derivan de los impactos que la actividad y operaciones de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos” -
Cox y Durpret.
Las dimensiones que se involucran son la economía social "La empresa socialmente responsable como aquella que se preocupa del bienestar de quienes trabajan en ella (salud, educación, remuneración del personal, entre otros) y que demuestra su solidaridad con su entorno (clientes, proveedores y la comunidad)” -
CCRSE
Se crea el Comité Colombiano de Res- ponsabilidad Social Empresarial – CCRSE, el cual se convierte en una herramienta para la gestión empresarial que posibilite, a partir de sus resultados, la construcción y el fortalecimiento de las acciones de responsabilidad social que se desarrollan frente a cada uno de los grupos con los que interactúan las organizaciones. En conclusión, el CCRSE permite:
Evaluar el desempeño de la organización en cuanto a su gestión de la RSE. -
CEDICE
La dimensión que se involucra es la economía social y ambiental “Está relacionado con la parte de la actividad voluntaria de las empresas relativa a la mejora de la sociedad a la que pertenecen y a la preocupación por el medio ambiente en el que se encuentran” -
Preziosa
“Es el carácter ético de la actuación de la empresa vista desde su relación con la sociedad, anclada en una cierta autoría organizacional - análoga a la autoría personal y en su desempeño racional y diligente, respetuoso y proactivo en el desarrollo humano en sociedad-” -
Cantú-Martínez.
Las dimensiones involucradas son la social “El compromiso que asume la empresa sobre los impactos y degradación ambiental que producen sus procesos productivos sobre el entorno social y ambiental” -
IES y PIB
En el concierto nacional las IES buscan cumplir su objetivo y asumir la responsabilidad social, todavía tiene que afrontar la insuficiencia de recursos económicos para sufragar sus labores ante la falta de los participaciones presupuestarias del Estado hacia las universidades públicas donde "...Producto Interno Bruto, es hacia la baja del 2009 a la fecha." -
PIB 2011
El Producto Interno Bruto se invirtió el 0.65% -
UANL
En el periodo de agosto a diciembre del 2011 contó con una población escolar de 141,971 estudiantes, los cuales se encuentran distribuidos en los diferentes niveles que se ofertan, cuenta además con una planta académica de tiempo completo de 2,968 profesores. -
La Alianza por la Sustentabilidad.
Es una actividad que se suma a los esfuerzos gubernamentales de carácter estatal, aportando durante el año 2011, un donativo 200 mil plántulas que serán empleadas a la reforestación de zonas boscosas y rurales en el Estado de Nuevo León; además, durante este mismo año se firmó un convenio de colaboración con los Servicios de agua y drenaje de Monterrey, le cual permitira contar con agua tratada para el riego de los jardines de sus campus universitarios, y representará un ahorro de agua potable. -
PIB en el 2012
En el 2012...del 0.62%; cuando lo deseable sigue siendo invertir por lo menos el 1%, según advirtió el Mtro. Tonatiuh Bravo Padilla, Rector del Centro Universitario de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Guadalajara. -
El establecimiento de los Comités para la Sustentabilidad.
Constituidos en el año 2012 en cada dependencia de la UANL y en la que participan un académico, un trabajador administrativo y un estudiante, esto es 210 responsables con la tarea de vigilar el uso adecuado de los recursos de energía, agua, gas, manejo de residuos no peligrosos y peligrosos, como también el uso de los espacios verdes. -
Empresas mexicanas.
Durante el año 2012 se hicieron merecedoras a este reconocimiento, empresas mexicanas tales como Peñoles, CEMEX, Gas Natural Fenosa, Grupo AS, Kraft Foods México, Imbera (Femsa Empaques), Telefónica México, Xcaret, Coca Cola de México; Imágenes y Muebles Urbanos, S.A. de C.V., Axa Seguros, Cuauhtémoc Moctezuma, BBVA Bancomer, Granjas Carrol de México, S.A. de C.V., Nestlé, PepsiCo México y el Grupo Financiero Compartamos. -
UANL y las cosas por las cuales es merecedora.
El esfuerzo y empeño antes señalado en la UANL le ha hecho merecedora, el 14 de noviembre del 2012, del Certificado de Responsabilidad Social Empresarial, que le concedió texana de Houston, Estados Unidos– por su elevado compromiso social con la comunidad y poder incidir en aspectos como el establecimiento de una política de la mejora continua, la inserción de valores éticos, así como de actividades realizadas en favor de la sustentabilidad. -
Sistema de Educación.
En el año 2020, gracias al gobierno federal, los gobiernos de las 32 entidades federativas integran un vigoroso sistema de educación superiorm que forma profesionales e investigadores de alto nivel, genera y aplica conocimientos, extiende y perserva la cultura, tareas que realiza con calidad, pertinencia, equidad y cantidad equiparables con los éstandares internacionales, gracias a lo cual la educación superior contribuyen que los mexicanos disfruten de paz.