La escuela de la administración

By agustina.s

  • Escuela de la Administración Científica (1900-1925)

    Frederick Winslow Taylor:Desarrolló la teoría de la administración científica, que se enfoca en la aplicación de métodos científicos para mejorar la eficiencia en la producción industrial.
    Principales teorías: Principios de la administración científica, estudio de tiempos y movimientos, selección y capacitación de trabajadores.

  • Escuela de la administración industrial (1900-1925)

    Henri Fayol: Desarrolló la teoría de la administración industrial, que se enfoca en la planificación, organización, dirección y control de las organizaciones.
    Principales teorías: Funciones administrativas, principios de la administración, estructura organizacional.

  • Escuela estructuralista (1910-1950)

    Robert Merton: Desarrolló la teoría estructuralista, que se enfoca en el estudio de las estructuras sociales y organizacionales.
    Principales teorías: Teoría estructuralista, estudio de las estructuras sociales y organizacionales.

  • Escuela de las relaciones humanas(1925-1935)

    -Elton Mayo: Desarrolló la teoría de las relaciones humanas, que se enfoca en la importancia de las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral en el lugar de trabajo.
    Principales teorías: Teoría de las relaciones humanas, importancia de la comunicación y la participación en el lugar de trabajo.

  • Escuela Neoclásica (1925-1945)

    Escuela Neoclásica (1925-1945)
    Luther Gulick: Desarrolló la teoría neoclásica de la administración, que se enfoca en la importancia de la planificación, organización y control en las organizaciones.
    Principales teorías: Teoría neoclásica de la administración, importancia de la planificación y el control.

  • Escuela de la sociología industrial(1935-1950)

    Robert Dubin: Desarrolló la teoría de la sociología industrial, que se enfoca en el estudio de las organizaciones y las relaciones sociales en el lugar de trabajo.
    Principales teorías: Teoría de la sociología industrial, estudio de las organizaciones y las relaciones sociales.

  • Escuela de la Psicología industrial (1935-1950)

    Hugo Münsterberg: Desarrolló la teoría de la psicología industrial, que se enfoca en la aplicación de la psicología en el lugar de trabajo.
    Principales teorías: Teoría de la psicología industrial, estudio de la motivación y la satisfacción laboral.

  • Escuela de la teoría de la organización (iniciada en 1946)

    Escuela de la Teoría de la Organización (iniciada en 1946)
    Herbert Simon: Desarrolló la teoría de la organización, que se enfoca en el estudio de las organizaciones y la toma de decisiones.
    Principales teorías: Teoría de la organización, estudio de la toma de decisiones y la racionalidad limitada.

  • Escuela de la teoría de los sistemas(1950-1970)

    Ludwig von Bertalanffy: Desarrolló la teoría de los sistemas, que se enfoca en el estudio de los sistemas complejos y la interrelación entre sus componentes.
    Principales teorías: Teoría de los sistemas, estudio de los sistemas complejos y la interrelación entre sus componentes.