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LA DISCRIMINACIÓN DE GENERO
La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se reunió por primera vez en Lake Success, Nueva York, poco después de la creación de las Naciones Unidas. En aquel momento, los 15 representantes gubernamentales que formaban la Comisión eran mujeres. -
DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
los esfuerzos para consolidar las normas relativas a los derechos de la mujer condujeron a la Asamblea General de las Naciones Unidas a solicitar a la Comisión que elaborara una Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer -
DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN EL EMPLEO.
Hace que sea ilegal discriminar a los trabajadores de 40 años o más, las reglas exactas y cómo se interpretan no siempre son tan claras para los trabajadores. -
DISCRIMINACIÓN POR ESPECIE
por el psicólogo Richard D. Ryder quien lo aplicó para describir la existencia de una discriminación moral basada en la diferencia de especie animal. -
DISCRIMINACIÓN INVERSA
un período de tiempo que se centró en las políticas de subrepresentación y acción destinadas a remediar los efectos de la discriminación pasada tanto en el gobierno como en el mundo empresarial -
DISCRIMINACIÓN DE DISCAPACIDAD
La discapacidad es una realidad humana que ha sido percibida de manera diferente en diferentes períodos históricos y civilizaciones. -
DISCRIMINACIÓN DE RELIGIÓN
Aunque la libertad religiosa existe en Colombia desde el código de trabajo del indígena americano en tiempos de la colonia, la Iglesia católica mantiene privilegios de facto, ya que la mayoría de sus habitantes se declaran pertenecientes a dicha iglesia -
DISCRIMINACIÓN DE ORIENTACIÓN SEXUAL
prohíbe la discriminación por orientación sexual en contra de los empleos civiles trabajando dentro del Departamento Ejecutivo. -
DISCRIMINACIÓN MUJERES INDIGENAS
Sufren discriminación por su sexo, por su etnia y porque la mayoría son pobres. Desde que nacen aprenden que su rol es cuidar de la casa y de los hijos. -
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA
discriminación indirecta'. Dicho concepto ya estaba acuñado en la normativa y en la jurisprudencia comunitarias, y era conocido y aplicado por nuestros tribunales. -
DISCRIMINACIÓN DIRECTA
Se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo de manera menos favorable que otra en situación comparable -
DISCRIMINACIÓN CONTRA ATEOS
El Informe sobre Creencias fue publicado por la Unión Internacional Humanista y Ética (IHEU, por sus siglas en inglés), un organismo mundial que une a ateos, agnósticos y otros escépticos en religión, con ocasión del Día de los Derechos Humanos