-
LA BANCA EN COLOMBIA
El sector bancario es uno de los que más ha sabido aprovechar la tecnología y soluciones de analítica para transformarse, según un análisis de SAS.
Para la época de 1870 no había un solo banco en Colombia, sólo hasta esa
época la Iglesia y los principales comerciantes dominaron el limitado mercado
crediticio existente. -
EL DESARROLLO DE LA BANCA EN COLOMBIA
El país de Colombia vivió una era de banca libre muy exitosa; en esa etapa se crearon
un total de 34 bancos privados más que en cualquier otro sub período de la etapa
inicial de la banca en Colombia. En el año de 1875 se fundó en la capital el Banco
de Colombia, que junto con el de Bogotá fundado en 1870, contribuyeron al éxito
de la banca libre; dado que sus billetes siempre fueron aceptados y su negociados
con la convertibilidad por oro era muy efectiva -
TRANSFORMACIÓN DE LA BANCA EN COLOMBIA
Dentro de un marco institucional y los fundamentos organizacionales como
cultura, servicio al cliente, calidad y el clima organizacional, emanados por la
Superintendencia Financiera de Colombia, se materializa la gestión con sentido
humano del presente ensayo. -
CULTURA ORGANIZACIONAL
Se da por entendido que las organizaciones desean ser tanto las
mejores como las primeras en su sector, por ende adoptan elementos que les
permitan ser altamente productivas, por lo tanto será muy importante el
originar tendencias que promuevan la materialización de una nueva cultura
organizacional a través de las cuales se logren admitir las diferencias de los
integrantes de las organizaciones -
COMO NACE LA BANCA MAS HUMANA EN COLOMBIA
Se conoce como banco a la empresa financiera que presta servicios
financieros, captando recursos económicos en forma de depósitos, y a partir de
allí, puede destinar dicho dinero a préstamos hacia otros beneficiarios condición de devolución a la cual se le suman intereses por financiación. -
LA ESTRATEGIA.
Más allá de los buenos resultados financieros, la intención de éste
tipo de estrategia “Gestión empresarial con sentido humano” (tener
coherencia entre lo que uno piensa, dice y hace para llevarlo a la acción),
surge como la necesidad de ponerse en el lugar del cliente, a través de la
cual se pretende lograr a largo plazo, que desde los valores corporativos
como la cercanía, la calidez, el respeto y la inclusión, se pueda ser más
aliado de los clientes. -
QUIEN HACE POSIBLE LA BANCA MÁS HUMANA
La Banca más Humana se hace realidad gracias a aquellas personas
quienes hacen parte de la línea de acción y de ésta estratégica organizacional de la
Gestión empresarial con sentido humano. -
CONCLUSIONES
Uno de los objetivos que persigue ésta gestión empresarial con sentido
humano, es el ser reconocida por los clientes como parte de un sistema que
sincroniza los esfuerzos del sector bancario hacia objetivos comunes, así como la
búsqueda de atención con excelencia, eficiencia y amabilidad en beneficio de los
interesados
