-
5000 BCE
Administración en las primeras civilizaciones
Primeras evidencias de prácticas administrativas en la civilización de Sumeria, donde los templos y gobiernos comenzaron a coordinar actividades económicas como el comercio y la agricultura. -
4000 BCE
Organización en Egipto
Desarrollo de técnicas administrativas para organizar y coordinar la construcción de pirámides. Los faraones utilizaban escribas y registros para controlar la asignación de recursos y el trabajo. -
2000 BCE
Babilonia y el Código de Hammurabi
Un conjunto de leyes que incluía aspectos relacionados con la administración de justicia y economía, como contratos y regulaciones laborales. -
500 BCE
Administración militar en China
Sun Tzu escribe "El arte de la guerra", un tratado que enfatiza la importancia de la estrategia, la organización y el liderazgo en la administración de ejércitos, conceptos que luego influyen en la gestión empresarial. -
400 BCE
Grecia clásica y Sócrates
En Grecia, Sócrates plantea ideas sobre la universalidad de la administración, afirmando que los principios de administración podrían aplicarse tanto en el gobierno como en la familia o el ejército. -
350 BCE
Platón y la República
Platón escribe "La República", donde reflexiona sobre la necesidad de una división y especialización del trabajo, base para la administración moderna. -
322 BCE
Aristóteles y la organización política
Su obra "Política" aborda el concepto de las organizaciones y el gobierno, sentando las bases de la teoría organizacional. -
100
Administración en el Imperio Romano
Desarrollo de avanzadas técnicas administrativas, principalmente en la organización militar y la administración pública (gestión de territorios, impuestos, y construcción de infraestructura). -
800
Surgimiento de gremios en Europa
Edad Media: En Europa, los gremios de artesanos y comerciantes desarrollan sistemas de administración y control interno, que incluyen jerarquías y regulaciones. -
Maquiavelo y El Príncipe
Nicolás Maquiavelo: En su obra "El Príncipe", expone ideas sobre el liderazgo, el poder y la política, que influyen en la administración de organizaciones y gobiernos. -
Revolución Científica y la contabilidad
Desarrollo de la contabilidad: Surge la contabilidad moderna con obras como la de Luca Pacioli, que introduce el sistema de partida doble, base de la administración financiera. -
Adam Smith y la especialización del trabajo
Adam Smith: Publica "La riqueza de las naciones", donde argumenta que la división del trabajo incrementa la eficiencia y productividad, un principio clave en la administración industrial. -
Revolución Industrial
Revolución Industrial: Surge la necesidad de gestionar fábricas y grandes volúmenes de producción, lo que lleva al desarrollo de nuevas técnicas administrativas para coordinar el trabajo en masa y la distribución de bienes. -
Charles Babbage y la eficiencia en el trabajo
Charles Babbage: Introduce principios de la administración científica, al aplicar el análisis matemático a la producción y el uso de máquinas en su obra “Sobre la economía de las máquinas y manufactura”. -
Frederick Taylor y la administración científica
Frederick W. Taylor: Publica "Principios de la administración científica", donde presenta conceptos como la especialización del trabajo, la selección científica del personal, la estandarización y el estudio de tiempos y movimientos. -
Henry Fayol y la teoría clásica de la administración
Henri Fayol: Introduce los principios de la administración y define las cinco funciones administrativas (planificación, organización, dirección, coordinación y control) en su obra “Administración industrial y general”. -
Teoría de la burocracia
Max Weber: Desarrolla la teoría de la burocracia, que establece un modelo de organización jerárquica basada en reglas y procedimientos, caracterizada por la formalidad y la impersonalidad. -
Estudios de Hawthorne
Elton Mayo: Realiza los Estudios de Hawthorne en la Western Electric Company, que revelan la importancia de los factores psicológicos y sociales en el rendimiento de los trabajadores, sentando las bases de la teoría de las relaciones humanas. -
Desarrollo de la teoría de sistemas
Ludwig von Bertalanffy: Introduce la teoría de sistemas aplicable a la administración, que considera a las organizaciones como sistemas abiertos, en constante interacción con su entorno. -
Gestión del conocimiento
Se desarrolla la gestión del conocimiento como un área clave de la administración, en la que las organizaciones buscan capitalizar el conocimiento interno y externo como ventaja competitiva.