-
Walter Dill Scott
The Theory og Advertising escrito en el que se combina la psicología y un aspecto del mundo laboral. -
W.L. Bryan
Aparece por primera el termino psicología industrial en un artículo de la APA, en la que sugería realizar mayores esfuerzos en el desarrollo de la psicología industrial. Sin embargo hubo una confusión tipográfica y el término en el texto fue sustituido por “Psicología Individual -
Walter Dill Scott
Influenciar a los hombres en los negocios y aumentar la efectividad humana en los negocios -
Lillian Moller y Frank Gilbreth “Los esposos Gilbreth”
Implementa la técnica moderna del estudio del movimiento
(median los movimientos de manos y cuerpo de las personas en la realización de sus trabajos) -
Frederick W. Taylor
Estudió los trabajadores y sus puestos y dividió las labores en rutinas mecánicas que podrían ser realizadas de forma eficaz por cualquier obrero. -
Hugo Munsterberg
Estudia los aspectos que engloban “El puesto de trabajo” -
Walter Dill Scott
Aportes a la selección de personal en la II guerra mundial. -
Elton Mayo
En la planta de Hawthorne de la WesternElectricCompany se levantó una investigación la cual demostró la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria. -
James Cattell
Creo una corporación para lograr avances en la psicología y promover su utilidad en la industria. -
Wester electric Company “Howthorne”
El campo de la psicología industrial se amplio
Las condiciones del trabajo como lo son la iluminación y la temperatura ayudan a un mejor desempeño laboral.
Cambios en el descanso, almuerzo, jornada laboral más corta -
Thomas A. Edison
La importancia de seleccionar a los empleados correctos, creo una prueba de 150 -
Abraham Maslow
Formuló A Theory of Human Motivation, teoría en la que define una jerarquía de necesidades humanas y argumenta que a medida que los individuos van satisfaciendo las necesidades más básicas, los individuos desarrollan necesidades y deseos más elevados. -
la Asociación Americana de Psicología (APA)
Creó la división de Psicología Industrial y de Negocios, denominación que fue cambiada por la de Psicología Organizacional y del Trabajo en 1970 -
Nace el modelo sociotecnico de tavistock
Plantea el acoplamiento del sistema social y el sistema técnico
Persigue el aumento de la productividad
Disminución de costos
Disminución de riesgo -
Ernesto Amador Barriga
Laboratorio de psicometría, como el inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia. Las empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del personal. -
Peter Drucker
Propone su aproximación de administración por objetivos. -
William C. Schutz
Investigaciones acerca de la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos. -
Se consolida la psicología organizacional
La división de psicología industrial de la asociación estadounidense de psicología cambio su nombre a disicon de psicología industrial y organizacional, con el objetivo de incorporar las nuevas tendencias -
Fundación de la SIOP
La APA asocia tres disciplinas: psicología del personal, psicología organizacional y psicología de los factores humanos, establecida en una división llamada SIOP (Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional) -
Psicología Organizacional
Según: Saal y Knight
Se trata: 1. Del estudio del comportamiento, los pensamientos y sentimientos del hombre y la mujer conforme se adaptan a las
personas, los objetivos y el ambiente donde se desenvuelven en el ámbito laboral 2. Del uso de esa información para aumentar al máximo el bienestar económico y psicológico de todos los empleados (hombres y mujeres, blancos y negros, trabajadores y gerentes, etcétera.)
