Psic 02

HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONA

  • PRIMEROS AÑOS (1900-1916)

    En sus inicios, lo que ahora conocemos como psicología I/O no tenia un nombre; era la confluencia de dos fuerzas que habían ido tomando impulso antes de 1900. La primera fuerza era la naturaleza pragmática de algunas investigaciones psicológicas básicas y la segunda fuerza fue importante en la evolución de esta disciplina provino del deseo de los ingenieros industriales de mejorar la eficiencia.
  • PADRES DE LA PSICOLOGÍA I/O

    PADRES DE LA PSICOLOGÍA I/O
    Walter Dill Scot: un psicólogo, fue persuadido para que ofreciera una charla a varios dirigentes de negocios de Chicago sobre la necesidad de aplicar la psicología a la publicidad.
    Frederick W. Taylor: Taylor era ingeniero de profesión, su preparación formal era limitada, pero logro obtener muchas patentes debido a su experiencia y auto-capacitación en ingeniería.
    Hugo Munsterberg: Le interesaba la aplicación de métodos tradicionales a problemas industriales prácticos.
  • PRIMERA GUERRA (1917-1918)

    La primera guerra mundial dio un poderoso impulso a la respetabilidad de la psicología. Los psicólogos creyeron que podían prestar valiosos servicios a la nación, y algunos vieron la guerra como un medio para acelerar el progreso de la profesión.
    Aunque el impacto de la psicología en el esfuerzo no fue sustancial, el proceso mismo de otorgar tal reconocimiento y autoridad a los psicólogos dio un gran impulso a la profesión.
  • PERIODOS ENTRE LAS DOS GUERRAS (1919-1940)

    La psicología aplicada emergió de la guerra como una disciplina reconocida. La sociedad comenzaba a darse cuenta de que la psicología industrial podía resolver problemas prácticos. Después de la guerra florecieron varias oficinas de investigación psicológica.
    En 1924 comenzaron una serie de experimentos en la fabrica Hawthorne, de la Western Electric Company, aunque inicialmente parecían tener una importancia científica menor, se convirtieron en clásicos de la psicología industrial.
  • SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1941-1945)

    Cuando en Estados unidos entró en la segunda guerra mundial, los psicólogos industriales estaban mucho mas preparados para el esfuerzo de guerra de lo que habían estado en 1917. para esta época los psicólogos habían estudiado los problemas de selección y colocación de empleados, y habían refinado sus técnicas considerablemente.
    Durante la guerra, la psicología se utilizo también en la vida civil. El uso de pruebas de empleo en la industria aumento considerablemente.
  • HACIA LA ESPECIALIZACIÓN (1946-1963)

    En esta era la psicología industrial evolucionó a un campo legítimo de investigación científica, después de establecerse como una práctica profesional aceptada. Más colegios y universidades comenzaron a ofrecer cursos de "psicología industrial" y pronto se otorgaron grados científicos en la especialidad (tanto como maestría como doctorado)
  • INTERVENCIÓN DEL GOBIERNO (1964-HOY)

    A finales de los cincuenta y principios de los sesenta, la nación estadounidense fue barrida por lo que después se denominó el "movimiento de derechos civiles" : Como nación, se tornó más sensible ante la situación deplorable de las minorías a las que sistemáticamente se les había negado la igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos de la vida; que incluían vivienda, educación y empleo. En 1964, el Congreso de Estados Unidos aprobó la Ley de Derechos Civiles.