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Etapa inicial
Se consolido en el siglo XX, debido a las demandas sociales de fines del siglo XIX, obliga a los psicólogos a popularizar su ciencia y demostrar el valor de la psicología para ayudar a la sociedad y con ello incrementar la eficiencia laboral. -
Exponentes
Cattell, Lighyner Witner, Grece Fernaid, quienes con sus trabajos y esfuerzos en todos los campos de la psicología organizacional lograron su aplicabilidad hasta el mundo de los negocios y la industria -
Walter Hill Scott
publica el libro The Theory of Advertising, el cual lo lleva a ser considerado el primero que trato al mismo tiempo todo lo relacionado a la psicología y su aspecto en el mundo laboral. -
Scott, publica 2do libro
el segundo libro titulado Influencing men in Business e Increasing Human Effecency in Business, influyo en la conciencia publica hacia la psicología industrial y su credibilidad -
Fredrick W, Taylor
desarrollo la teoría científica de la administración, en su lucha por el ascenso desde obrero hasta el director de planta dándose cuenta del valor que tiene diseñar escenarios laborales para alcanzar una mejor producción. -
La psicología laboral
Tuvo su origen en la psicología experimental, siendo considerados los psicólogos Hugo Munsterberg y Walter Dill Scott como sus fundadores. el libro Vocación y aprendizaje y eficiencia industrial son los primeros textos en este campo como métodos de selección de personal, de incremento en el trabajo y técnicas de mercado y publicidad. -
Munsterberg
Estudio todos los aspectos del puesto de trabajo, escribió el libro Psychology and industrial eficiency, en el cual explica la aplicación del método experimental a gran cantidad de problemas que tienen que ver con el contexto industrial. -
Primera Guerra mundial
Dio impulso a la psicología ya que comienza a verse la utilidad del área industrial/organiacional a través de las pruebas de capacidad mental como Army Alpha y el Army Beta, los cuales identificaban signos de deficiencia mental y eficacia de los soldados. -
Despacho PSYCHOLOGIAL CORPORATION
Fundado por Cattell, el cual organiza como corporación de negocios, cuyo objetivo era impulsar la psicología y promover su utilidad para la industria. -
Elton Mayo y Hawthorne
Mayo llevo a cabo un experimento en la Western Electric Company cuyo objetivo era determinar la relación entre la satisfacción del hombre y la eficiencia de los obreros en la producción,
Hawthorme, muestra como los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados. -
Segunda guerra mundial
su principal contribución al igual que la primea guerra mundial fue en aplicar tests, seleccionar y clasificar a millones de reclutas a varias ramas del servicio, así también la psicología industrial adquirió mayor prestigio y reconocimiento a través de sus aportes a la empresa bélica que introdujo a mas de 2000 psicólogos en el esfuerzo bélico. -
Teorias sobre Relaciones humanas
Entre los años 1950-1960. Elton Mayo creo la teoría de las relaciones humanas en la industria estableciendo grupos de personas para trabajar, mejoras en la productividad tomando en cuenta la motivación laboral.
Abrham Maslow, propuso la teoría de las motivaciones que establecía un orden en las necesidades humanas y reconoce que las necesidades son el motor del individuo. -
Nuevas Relaciones Humanas
En Europa, Se produce el cambio de denominación de psicología industrial al de psicología del trabajo y de las organizaciones, quedando constituida por las áreas de psicología de personal y de las organizaciones. -
División de psicología industrial de la APA
La división de psicología industrial de la APA cambio su nombre por división de psicología organizacional e industrial, cinco años después aparece la obra mas completa sobre psicología del trabajo d y de las organizaciones humanas, Handbook of industrial and organizacional psychology, que muestra la riqueza y diversidad lograda por la psicología del trabajo . -
Finales de los 80¨s y 90¨s
la psicología empresarial se convierte progresivamente en psicología organizaciónal, aportando la solución de problemas y conocimiento de la may ria de ciencias sociales.
