Historia de la Ergonomía (Sandra Gonzalez,Luz Galindo,Didier Maldonado,Angela Pineda,Adriana Reina)
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4000 BCE
Prehistoria - Australopithecus 4Millones A.C
Acuerdo (V. Zinchenko, y V. Munipov) desde aquel entonces el hombre en su fase evolutiva conocido como "Australopithecus" buscaba la manera de construir sus herramientas acoplandolas. Aspectos como la manera en que este sostenia la piedra y como se relacionaba con dicho elemento dandole uso para cortar, raspar o golpear evidencian algunas de las acciones relacionadas a la ergonomia. -
2000 BCE
Evolución del Hombre (2,5 M A.C - 150K A.C)
Durante millones de años (A.C) pasando del Homoabilis al Homo erectus, y posteriormente al Homo sapiens. El hombre en estas fases primitivas también modificó su ergonomía en muchos aspectos, disponiendo de sus nuevas facultades cognoscitivas para sortear vicisitudes como la supervivencia, la caza y el establecimiento de nuevos roles en la sociedad. -
1224 BCE
Egipto Año (1224 A.C)
En la antigua cultura Egipcia se tienen registros de enfermedades y lesiones que datan desde el Imperio de Ramses II. Las cuales, fueron producto de las pésimas condiciones laborales que tenian los trabajadores en esta época. Dichos factores se atribuyen principalmente a los esfuerzos físicos inadecuados, las malas posturas y las exposiciones a las condiciones climáticas entre otras. -
730 BCE
Imperio Romano (730 A.C)
En esta época las condiciones mínimas de seguridad eran establecidas en el libro de derecho humano romano, en el cual, los amos detallaban aspectos propios de sus trabajadores y las actividades a realizar acuerdo clasificaciones que enmarcaban jerarquias de trabajo, distribución de labores y ajustes que consideraran necesarios asumiendo sobre todo la responsabilidad de sus determinaciones conforme el derecho romano. -
200 BCE
Plinio el Viejo Siglo I / Hipocrates Siglo II
En este contexto de la historia la literatura aporta distintas nociones de la aplicabilidad de la ergonomia. Tal es el caso de Plinio quien en su obra "Historia Neutral" recomendaba el uso de elementos de protección como las vejigas animales para protegerse del polvo, estas se colocaban sobre la nariz. Así mismo, Hipócrates en su obra "De los aires, aguas y lugares" menciona como aspectos posturales afectaban a los mineros generando enfermedades. -
206
Dinastia Han (25 - 206)
En esta etapa de la Historia la Dinastia Han originaria de China establecia el trabajo como la base de la nación, por ende optimizar el tiempo en el desarrollo de trabajos era necesario, esto se procuraba mediante el empleo de técnicas precisas. Este aspecto generó en aquel entonces una gran evolución en las artes y las tecnologías que empleaban desde el punto de vista de la productividad. -
1279
Dinastia Yuan (1279 - 1368)
La ideologia existente en China fue práctimante la misma desde la "Dinastia Han" aún cuando en este nuevo ciclo los invasores mongoles dominaban la tierra del dragón. De este modo los procesos no debian ser solo eficaces, sino que además debian ser efectivos, aspecto que impulsaria el crecimiento del imperio sosteniendo la economía del pais aún en periodos de guerra. -
1413
Ordenanzas de Francia (1413 - 1417)
A finales del siglo XIV e Incios del siglo XV se dictaminaron en Francia Ordenanzas a fín de mejorar las condiciones laborles el la clase trabajadora Francesa. -
1473
Ulrrich Ellenbaf XV (1473)
En el año 1473 Ulrrich Ellenbaf pasó a plasmar su huella en la Salud Ocupacional, lo anterior, debido a la publicación de su panfleto sobre enfermedades profesionales, aspecto que fue de gran aporte a la SST de hoy en día. -
1556
Tratado "De Re Metallica" (1556)
En el año 1556 George Agricola publica su tratado "De Re Metallica" en el cual se detallan los afecciones a las que se veian expuestos los trabajadores de la mineria enmarcando secuelas producidas y daños percibidos a nivel articular, pulmonar y ocular. Así mismo, en otro de sus tratados "De animati bus Suterrancis" meciona las deplorables condiciones a las que se exponian estos mismos trabajadores. -
Ramazzini Bernardino "De Morbis Artificum Diatriba"
B. Ramazzini conocido como el precursor de la Medicina del Trabajo es gran referente en el marco histórico y legal de la Seguridad y Salud en el Trabajo en sus origenes. Prueba de esto yace en su obra (Tratado sobre las enfermedades profesionales). Dicho texto en resumen plasma hallazgos y estudios personales que buscan promocionar buenas prácticas orientadas hacia la protección de la salud de los trabajadores, a fin de minimizar impactos por accidentalidad y enfermedades laborales adquiridas. -
1ra Revol. Industrial (1760 -1840)
Si bien en esta época la Ergonomía no era reconocida como tal, el modo de trabajar se vio impactado significativamente al igual que la tecnología, la economía y la industria, por consiguiente, la relación (hombre - trabajo) y (hombre - máquina) empezó a verse intervenida por investigaciones que buscaban obtener efectividad y al mismo tiempo seguridad. -
W. Jastrzebowki "Creación de la Palabra Ergonomía" (1857)
Este Biólogo Polaco docente de la Ciencias Naturales en el Insituto Agrónomo de Varsovia fue el primer autor en mencionar la palabra "Ergonomía" en su obra en su obra “Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades tomadas de la naturaleza” públicada en el año 1857. -
Frederic Winslow Taylor (1878)
Este cientifico fue iniciador de la "Administración científica del trabajo" a través de su método denominado "Taylorismo" mediante el cual buscaba optimizar el desarrollo de determinadas actividades. Un ejemplo fue su propuesta de triplicar la producción de carbón mediante el cambio de palas pesadas por otras mas livianas pero de mayor tamaño para el uso de los trabajadores. -
Jhon K. Starley / Jhon B. Dunlop / Hermanos Michelin-Giovanni Pirelli
Entre 1885 y 1889 se dieron avances significativos en las bicicletas, los cuales permitieron evidenciar como la ergononomía tomó fuerza para satisfacer al hombre y así mismo protegerlo. Inicialmente Jhon Starley con la creación de la bicicleta segura aporto un diseño más seguro al convencional, luego Jhon Dunlop aporto neumáticos con aire para amortiguar el impacto de los caminos, y finalmente los hermanos Michelin y Giovanni Pirellí aportaron neumáticos con cámaras de recambio. -
Frank y Lillian Gilbreth (1900)
Esta pareja de Ingenieros amplificó los estudios de Taylor a través de la formulación de los movimientos "Therbligs", los cuales, tienen como fín obtener mayor eficiencia mediante la sustracción de pasos innecesarios. De hecho, con esta práctica los Gilbreth redujeron en una escala de 18 a 4,5 los pasos en la puesta de ladrillos por hora en una población de estudio dedicada a la albañileria, lo que arrojó como resultado el aumento de la productividad. -
Hugo Munsterberg (1913)
Este psicólogo alemán, participó significativamente como precursor de la ergonomía de hoy en día a través de su obra: “Psichology and industrial efficiency”; en dicho texto se toman consideraciones de selección y oritentación porfesional laboral, lo anterior, mediante previo análisis psicotécnico y físico, los cuales buscaban dictaminar el mejor enlace entre determinado individuo y la máquina que operaba este desde una perspectiva cualitativa. -
2da Revol. Industrial (1850 - 1914)
Aún cuando se estima que su origen fue en 1870, hay quienes dictan que inició en 1850. El hecho fue que el desempeño de la maquinaria se vio alterado positivamente por aspectos como la inclusión de procesos electromecánicos sobre los procesos netamente mecánicos "vapor". Este hecho, más la 1ra Revol. Industrial empezaron a sumarle peso al estudio de la Seguridad en procesos industriales y por consiguiente al vínculo entre el hombre y la tecnólogia de aquel entonces. -
1RA GUERRA MUNDIAL
En este marco de la Historia comprendido entre (1914 y 1918) EEUU y UK unieron esfuerzos con el fín de mejorar la sintonía laboral entre el hombre (Militar) y el esfuerzo físico que desempeñaba. De este modo, se dieron avances y significativos como el análisis de metodologías respecto actividades desempeñadas en periodos determinados en relación al trabajo. -
Nacimiento de la Sociología Industrial - Experimentos de Hawthorne (1920)
En este año nace la Sociología Industrial relacionada directamente con los experimentos de Hawthorne, los cuales, concluyeron la importancia del hombre desde una óptica integral en el marco de la productividad. -
A.A Ujtomski "Estudio de los Obreros y su proceso de trabajo".
Ujtomski es conocido como uno de los fundadores de la Fisiologia del Trabajo. En el año de 1924 dedicó gran parte de su tiempo al estudio de los obreros en la línea de producción de una fábrica, estudio mediante el cual detalló asepctos relacionados a la ergonomía de estos trabajadores. -
2DA GUERRA MUNDIAL
Durante este segundo episodio caótico de la humanidad (1939-1945), El enfoque de la ergonomía y su relación (hombre - máquina) no solo se centró en el plano físico como paso en la 1ra Guerra Mundial, sino que además, se incluyeron aspectos sensoriales y mentales propios del individuo. En Adición, EEUU desarrolló el concepto de “Ingeniería Humana”, aspecto que apuntó a la obtención de altos márgenes de producción y adaptación del hombre en procesos de fabricación en condiciones de guerra. -
Kennet Frank Hywel Murrell
Este Psicólogo británico efectuo diversos estudios fisiológicos y anatómicos en relación a la psicología experimental para determinar el grado de correlación existente entre el hombre y su situación de trabajo. En 1950 sus estudios le permitieron catalogar la Ergonomía como "el conjunto de investigaciones científicas de la Interacción del hombre y el entorno de trabajo"; aspecto por el cual fue cosiderado en Europa como el padre de la Ergonomía. -
Ergonomía reconocida como Disciplina Científica
Ese día se fundo en Londres un componente Interdisciplinario de profesionales comprometidos e interesados en los problemas laborales humanos. -
Nace la Sociedad de Factores Humanos de EEUU
En el año 1957 en Oklahoma EEUU se crea la sociedad de Factores Humanos, la cual un año despues publica un boletin relacionado al tema nombrado "Humans Factors". -
Obra "L'Adaptation de la machine et I'home" (1958)
Esta fué la primera obra dedicada a la ergonomía de lleno. Dicho documento fue escrito por Faverege, Leplat y Guiguet quienes se desempeñaban para entonces como docentes de Ergonomía en Bruselas. -
Jorge Forcadas Feliu (Colombia)
En plena mitad del siglo XX, más exactamente en los años 60 el Doctor Forcadas arriba a Colombia proveniente de España e instaura términos ergonómicos en el territorio nacional; desde entonces, esta disciplina empieza a acrecentarse llegando a ser considerada en proyectos de Diseño e Ingenieria.
Una vez su marco se amplio en los años 70¨ la Ergonomía empezó a ser vinculada a la Salud ocupacional y las Ciencias de manera más directa. -
"Fundación de la IEA"
En el año de 1961 en EEUU, más exactamente en Washington DC se fundó la Asociación Ergonómica Internacional conforme decisión adpotada en la Conferencia anual de la Sociedad Ergonómica Británica 1959. Esta asociación esta conformada por más de 30 paises con sus respectivos especialistas en el campo, más la inclusión de otras organizaciones de carácter internacional. -
Sociedad Ergonómica Japonesa
En 1964 surge la Sociedad Ergonómica de investigación cientifica japonesa. -
O.G Edholm - "Biología del Trabajo"
En el año 1967 se realiza la publicación del libro "La Biología del Trabajo". -
"Introducción a la Ergonomía" - Maurice Montmollín
En 1970 Maurice Montmollín publica su libro "Introducción a la Ergonomía". Este texto analiza detalladamente la evolución de la Ergonomía iniciando desde el plano tradicional haciendo alusión a la correlación hombre - máquina. -
Primer seminario de Ergonomía Brasil.
Aunque este evento tuvo poco dinamismo se logró llevar a cabo en Brasil, siendo pilar para la posterior creación de la Asociación Brasileña de Ergonomía. -
Psicólogo Británico William Singleton
Singleton describe minuciosamente su concepto respecto la Ergonomía donde entre otros detalles afirma que esta es el estudio o la medida de trabajo, en donde señala al trabajo como una acción humana con un propósito definido. Su participación y conocimientos lo llevaron a cooperar con la OMS y la OIT en numerosas ocasiones. -
Surge la "Macroergonomía". Hal. Hendrick
En los años 80' Hal Hendrick conceptualiza la Macroergonomía. Esta surge del requerimiento inicial del diseño y la gerencia Organizacional, considerandose de este modo una derivación de la Ergonomía. -
"Surge la Sociedad Colombiana de Ergonomía"
En 1996 nace la Sociedad Colombiana de Ergonomía, la cual tiene como Misión contribuir al desarrollo científico y la aplicación de la Ergonomía para contribuir al desarrollo competitivo del país, en los diferentes sectores económicos y académicos. -
NTC 3955:1996 (Colombia)
La norma técnica Colombiana 3955 conceptualiza la aplicación del término Ergonomía en el territorio nacional, cubriendo sectores como el empresarial, académico e investigativo. -
Ley 378 de 1997 (Colombia)
El Congreso de la República decreta aprobación del convenio N°161 Sobre los servicios de salud en el trabajo. En el cual en su Parte II (Funciones), Artículo 5 inciso (E) se otorgan funciones de asesoramiento en terminos de salud, higiene en el trabajo y ergonomía; de igual forma en el inciso (I) se establecen aspectos colaborativos en materia de formación y educación en los mismos tópicos. -
Definición de Ergonomía acuerdo la AIE
La AIE define en el año 2000 la Ergonomía como "La disciplina científica relacionada con la compresión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para opitmizar el bienestar humano y el desempeño del sistema". -
Determinaciones de la AIE
En el año 2001 la AIE determina dentro de la Ergonomía la existencia de 3 dominios de especialización:
1. Ergonomía física
(La cual hace alusión a las caracteristicas fisiológicas, anatómicas y biomecánicas relacionadas al trabajo).
2. Ergonomía cognitiva.
3. Ergonomía organizacional
(Estas 2 ultimas hacen referencia a los procesos mentales y de interacción social, los cuales son estudiados por la Psicologia). -
Nace ULAERGO (Union latinoamericana de Ergonomía)
El 3 de septiembre de 2002 en Santiago de Chile se funda ULAERGO. Esta organización se constituye como voluntaria y sin ánimo de lucro, reuniendo así Asociaciones y Sociedades de ergonomía de algunos paises de latinoamerica. Entre los Miembros fundadores figuran las Asociaciones de Argentina y Brasil y las Sociedades de Colombia, Chile y México.
Posteriormente otros paises de latinoamérica se fueron uniendo a ULAERGO. -
ISO 6385 -Principios Ergonómicos para el diseño de sistemas de trabajo.
Dicha norma expone los principios ergonómicos básicos que enfocados al diseño de los sistemas de trabajo demarca los términos esenciales que resultan oportunos. Se describe un enfoque global del diseño de estos sistemas, en el que se considera la cooperación de expertos en ergonomía con otras personas participantes en esa actividad, atendiendo a los requisitos humanos, sociales y técnicos, de manera ecuánime, en el periodo de diseño del proceso. -
Latinoamérica y la Ergonomía
En el año 2010 se evidencia la orientación del estudio de la Ergonomía al plano físico, relacionandose aspectos como movimientos, apliaciones de fuerza, capacidades fisiológicas y posturas de trabajo. -
Precisiones de la IAE sobre la Ergonomía como Ciencia y Profesión
Durante el 2012 la (IAE) Estableció que la Ergonomia.
- Debe ser integral focalizandose no solo en el trabajador como parte del sistema, sino como un todo; comprendiendo como sistema el conjunto de actividades o entidades interelacionadas.
- En la Ergonomía, la ejecución se comprenderá como la productividad, seguridad, eficiencia y que el bienestar sería la salud seguridad y salud de los trabajadores, la satisfacción en el trabajo y el desarrollo profesional. -
NTC 3955:2014 (Colombia)
Esta norma presenta conceptos básicos aplicables a la terminología de la ergonomía; de este modo tiene como finalidad promover el empleo en un entorno donde esta terminologia es entendible tanto para expertos como otros usuarios en general. -
"Manifiesto de Medellín" Alianza IEA - ULAERGO
Este año se firmó el "Manifiesto de Medellín, sobre los Desafíos de la Salud de los Trabajadores" entendimiento acordado entre IEA y ULAERGO. Esta alianza marco un hito importante que representaría un mutuo apoyo para la promoción y desarrollo de los factores humanos y ergonomía (HFE) en Latinoamérica y la provisión de normas profesionales de alta calidad y la educación en HFE dentro del ámbito de sus estrategias, misiones, recursos y competencias. -
NTC 5655:2018 (Colombia)
Se establecen los principios básicos que instruyen el diseño ergonómico de los sistemas de trabajo y se definen los términos correspondientes. Así mismo, se describe una aproximación integrada al diseño de estos sistemas, en los cuales se consideran la cooperación de expertos en ergonomía, atendiendo con equidad e importancia las necesidades humanas, técnicas y sociales, durante dicho proceso. -
UALERGO obtiene personalidad Jurídica en Colombia
Este año ULAERGO "nace a la vida legal", de este modo obtiene su Personalidad Jurídica en la Cámara de Comercio de Cali, Colombia.
Este logro permitio establecer convenios con diversos organismos, en especial, universidades, para el desarrollo de la disciplina en el territorio nacional. -
Red Académica Colombiana de Ergonomía
En el marco de la 4ta Jornada de ergonomía, denominada "Visión Internacional para el desarrollo de la investigación en la Ergonomía en Colombia" se reunen los miembros de la SCE y la IEA con el propósito de conformar la Red Académica Colombiana de Ergonomía.
En común acuerdo entre las partes se acordo un plan de trabajo cumpliendo los parámetros establecidos por COLCIENCIAS para su construcción. -
Quinta Jornada de Ergnomía Colombia
En Cundinamarca se efectuó reunión entre La Sociedad Colombiana de Ergonomía en Alianza con el Consejo Colombiano de Seguridad, encuentro donde ambas partes participaron activamente en la 5ta jornada de Ergonomía.
El tema a tratar fue los “Nuevos alcances de la Ergonomía ante la actual transformación del trabajo”. -
21st Congreso de la IEA
Desde el 14 Jun/21 - 18 Jun/21 se llevó a cabo el 21st Congreso de la IEA en Vancouver, donde se tocaron temas como los “HFE (factores humanos y ergonomía) en un mundo conectado / L, ergonomía 4,0”, de igual manera se tocó el tema del impacto de las tecnologías emergentes G5 respecto la ergonomía entre otros.
