Antecedentes Históricos de la ¨Gestión del Talento Humano¨

  • 5000 BCE

    Época Primitiva

    Época Primitiva
    Actividades de caza, pesca y recolección.
    Autoridad y toma de decisiones: los jefes de familia.
  • 3000 BCE

    Época esclavista

    Época esclavista
    Estricta supervisión del trabajo y castigo corporal.
    Realizaban tareas de fuerza. El esclavo carecía de derechos.
  • 300 BCE

    Época Feudal

    Época Feudal
    Concepto de servidumbre.
    El señor feudal ejercía control sobre el siervo. Algunos se independizaron y crearon talleres artesanales.
  • Época Industrial

    Época Industrial
    Aparición de los inventos.
    Se generaron conceptos como producción y fuerza laboral. Explotación en el trabajo con horarios excesivos, ambiente insalubre, trabajos peligrosos, entre otros.
  • Época Actual

    Época Actual
    Desarrollo tecnológico como herramienta y soporte.
    Optimización de los recursos y simplificación del trabajo. Sociedad del conocimiento.