-
3000 BCE
Mesopotamia
En el año 3000 a.C, en la zona de Mesopotamia, la civilización Sumeria comienza a llevar registros de las operaciones comerciales. Razón por la cual fueron considerados como los primeros dirigentes y funcionarios administrativos profesionales -
3000 BCE
Mesopotamia
En el año 3000 a.C, en la zona de Mesopotamia, la civilización Sumeria comienza a llevar registros de las operaciones comerciales. Razón por la cual fueron considerados como los primeros dirigentes y funcionarios administrativos profesionales. -
2501 BCE
Egipto
En el Siglo XXVI a.C, en Egipto se realiza la construcción de la gran pirámide y con ello quedan evidencias de la población y control sofisticados que utilizaron. -
2400 BCE
China
En el Siglo XXVI a.C; El emperador de China Yao utiliza el principio de la junta de consejo para dirigir a su nación en forma descentralizada. -
470 BCE
Sócrates
El filósofo griego Sócrates (470a.C. - 399 a.C.) expone su punto de vista sobre la administración en la Etica a Nicómaco cuando afirma que es una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
429 BCE
Platón
(429 a.C. - 347 a.C.) Filósofo griego discípulo de Sócrates, analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo helénico. En ''La República'' expone la forma democrática de gobierno como la más conveniente para la administración de los asuntos públicos. -
384 BCE
Aristóteles
(384a.C.-322a.C.), alumno de Platón. distingue tres formas de administración pública:
*La monarquía o gobierno de una sola persona(que se puede convertir en tiranía)
*La aristocracia, o gobierno de una élite(que se puede transformar en una oligarquía)
*La democracia, o gobierno del pueblo(que puede degenerar en anarquía) -
284
Diocleciano
Roma, delegación de autoridad. -
1525
Nicolás Maquiavelo
Italia, principio del consenso organizacional; liderazgo; tácticas políticas. -
Revolución industrial
A mediados del siglo XVIII, en Inglaterra se inicia la Revolución Industrial; En el año de 1776, Adam Smith publica su libro “La riqueza de las Naciones”, en el cual describe y elogia el principio de la división del trabajo y la especialización de los trabajadores. -
Charles Babbage
Inglaterra, enfoque científico: división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos. -
Socialismo científico
Karl Marx y Friedrich Engels, también crearon el materialismo historico, publicaron en 1848 el ''Manifiesto comunista'', donde analizaron los regímenes económicos y sociales, así como la sociedad capitalista. -
Administración científica
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica. Su interés principal era eliminar el fantasma del desperdicio y las pérdidas que sufrían las industrias, así como elevar los niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial. -
Teoría Clásica de la administración
Henry Fayol(1824-1925) identificó cinco reglas o deberes de la administración: planificación, organización, dirección, coordinación,control. -
Teoría de las relaciones humanas
Fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, en los estados unidos en los años de 1930, fue basicamente un movimiento de reaccion y de oposicion de la teoria clasica de la administracion. -
Teoria neoclásica
Su autor principal fue Peter Drucker. Se preocupaban por establecer los principios generalesde la administración capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones. -
Enfoque estructuralista de la administración
Max weber un importante sociologo alemán,publicó una extensa bibliografía de las grandes organizaciones de su época, las llamó ''burocracias'' y, de ahí, calificó a esa centuría como el siglo de las burocracias, porque creía que eran caracteristicas de una nueva época, plena de nuevos valores y exigencias. -
¿Hacia dónde se dirige la Administración?
El inicio de la década de 1990 marcó el surgimiento de la era de la información, debido al tremendo efecto provocado por el desarrollo tecnológico y por la tecnología de la información (T.I.). En esta era, el capital financiero cede el trono al capital intelectual. Ahora, la nueva riqueza es el conocimiento,el recurso más valioso e importante de las organizaciones. -
Siglo XXI
Actualmente encontramos estructuras perfectamente bien definidas que para ser bien competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden sin la utilización de la misma.
