-
Hornstein, Bunker, Gindes y Lewicki
Sitúan los orígenes del DO en el año 1924, a partir del estudio en la fabrica de Western Electric Company. Donde se estudiaron los efectos sobre los índices de producción mediante el empleo de modificaciones en las condiciones de trabajo. -
Kurt Lewin
Fundó el centro de investigación de Dináigas de Grupo (Research Center of Group Dynamics). -
French y Bell
Señalan que la paternidad terminológica corresponde quizá a Blake, Shepard y Mouton -
Herbert Shepard
Fundo el primer programa de doctorado enfocado en que los especialistas en DO continúen capacitándose surgió en el Case Institute of Technology -
Chrys Argyris
Publicó en 1960, "Organization Development" Donden él sostiene
que expresiones equivalentes como cambio organizacional, cambio de O planeado, mejoría organizacional, efectividad organizacional, -
Warren Bennis
Considera que el DO nació en 1958, con la idea de utilizar la
metodología de los laboratorios de
“adiestramiento de sensibilidad”, basada en la
dinámica de grupo, o grupos T -
Gloria Robles
Afirmó que múltiples empresas Mexicanas llevaban a cabo
procesos de DO