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¿Qué es un conflicto?
El conflicto es una situación en la que dos o más personas con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas. Los acuerdos y desacuerdos, los encuentros y desencuentros, las tareas complementarias, las diferencias y los juegos de poder, las coincidencias y los objetivos en común. -
97 BCE
causas
Conflictos entre jefes de departamento
Conflictos entre el jefe y sus subordinados (y viceversa)
Conflictos entre personas de un mismo departamento
Conflicto entre el individuo y su trabajo
Conflictos de estilos
Conflicto de percepciones
Conflictos en las metas
Conflictos estructurales
Conflicto de recursos
Conflicto por presión
Conflicto de roles
Conflicto por diferencias en los valores personales
Conflictos causados por políticas impredecibles -
96 BCE
Efectos
Problemas de salud mental
Disminución de la productividad
Miembros que dejan la organización
Inspira la creatividad
Compartir y respetar las opiniones
Mejora la comunicación del futuro
Identificar nuevos miembros -
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Impacto
Los impactos de un conflicto se le puede decir que son las consecuencias que este causo durante el conflicto pueden ser:
Daños emocionales o psicológicos
Daños morales
Daños políticos
Daños socioculturales: en este se refiere a que si quieres poner una empresa tienes que respetar las culturas del pueblo ya que en muchos casos la empresa podría sufrir daños causados por la falta de comunicación entre la empresa y el pueblo.
