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Afiliativo
Madre Teresa de Calcuta es un perfecto ejemplo de un líder afiliativo. Fue una religiosa de la Congregación de las Misioneras de la Caridad y es muy conocida porque fundó una orden con el único objetivo de ayudar a los más pobres. -
Coercitivo
Adolf Hitler fue el líder (Führer), o dictador indiscutible, de Alemania desde 1933, cuando llegó al poder, nacido en Austria en 1889, al principio no tuvo éxito en la vida, y se convirtió en una persona errante en la Viena anterior a la Primera Guerra Mundial. En 1913, huyó de Austria y sirvió en el ejército alemán durante la Primera Guerra Mundial. A principios de 1920, se convirtió en el líder del Partido Nacionalsocialista Obrero Alemán de extrema derecha (conocido como el Partido Nazi). -
Democrático
Mahatma Gandhi un líder de la lucha por la independencia de la India, colonia inglesa hasta 1947, que rechazaba el combate armado y predicaba la no violencia. Él se convirtió en uno de los grandes mitos del siglo XX y una leyenda en vida de tolerancia y esfuerzo. (Nació en 1869 y murió en 1948, asesinado por Nathuram Godse, un fanático integrista hindú) -
Democático
Nelson Mandela encabezó la Campaña de Desafío de Leyes Injustas, que se basaba en la desobediencia civil. Se planeó como una bola de nieve que iniciaba con voluntarios selectos que involucraban a más y más gente común, hasta culminar en un desafío masivo, siempre consultaba y tenía en cuenta la opinión de su gente para tomar las mejores decisiones que beneficiaran a la gran mayoría. -
Coercitivo
Steve Jobs fue un genio que revolucionó varios sectores empresariales.En 1985 fue destituido de Apple (fundada por él en 1976) porque su falta de realismo colocó a la compañía al borde del colapso. En ocasiones sufría estallidos de mal humor, y era muy perfeccionista. Su legado es una de las empresas más valiosas y valoradas. Su modo de liderar reflejaba la complejidad de su carácter: autocrático, visionario, carismático, participativo. -
Coercitivo
Michael Jordan considerado como líder coercitivo, su temperamento suele ser frío y exigente. Batió récords mundiales. Sus ideas y estrategias, si bien tenían como objetivo que su equipo siempre diera lo mejor de sí, solían generar conflictos con sus compañeros de cancha. Es un deportista perfeccionista y demandante. -
Ejemplar
Amancio Ortega el fundador del grupo Inditex es un habitual de los primeros puestos de las listas de personas más ricas del mundo. Su visión para crear un modelo de negocio ágil y de rápida respuesta a las tendencias de moda ha sido clave para el éxito de Inditex, el grupo multinacional de moda que incluye la popular cadena de tiendas Zara. -
Orientativo
Jeff Bezos es un empresario y filántropo estadounidense, conocido por ser el fundador y CEO de Amazon, la compañía de comercio electrónico más grande del mundo. Bajo su liderazgo, Amazon ha pasado de ser una librería en línea a convertirse en una plataforma global que abarca múltiples sectores. Bezos ha impulsado la expansión de Amazon a través de estrategias audaces, priorizando la satisfacción del cliente como un pilar central de su modelo de negocio. -
Formativo
Elon Musk la extrema confianza que muestra en sí mismo marca el tipo de liderazgo que ejerce el empresario y visionario sudafricano-estadounidense-canadiense. Musk fundó y dirigió empresas como Tesla, Space X y Neuralink, caracterizándose siempre por su visión audaz en la ejecución de proyectos innovadores,se caracteriza por su liderazgo visionario, desafiando los límites convencionales y empujando constantemente los límites de la creatividad. -
Formativo
Mary Barra es la primera mujer en ocupar el máximo cargo ejecutivo en una gran empresa automovilística. Tuvo que afrontar el escándalo de docenas de muertos en accidente por un defecto en un componente. Asumió toda la responsabilidad, compensó a las víctimas y depuró responsabilidades. Tomó medidas para que cualquier empleado que viese un problema lo denunciase sin miedo. Apostó fuerte por los coches de calidad, por las nuevas tecnologías, y a veces ganó la partida a su competidor, Tesla.