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Burocracia
Desarrolló una teoría de las estructuras y las relaciones de autoridad, basada en un tipo ideal de organización a la que denominó Burocracia -
Estrcturalismo
Pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención a la estructura como recursos humanos:
1. Organización formal e informal
2. Los objetos de la organización y los objetivos personales.
3. Los estímulos materiales y sociales -
Relación entre la burocracia
Tiene que ver con la administración científica en términos ideológicos. Hay un hincapié en la racionalidad, predictibilidad, impersonalidad, competencia técnica y autorarismo. -
Proceso perceptual
Estímulos --> selección de estímulos que hace el sensor --> percepción, organización e interpretación de los estímulos --> Respuesta conductual
