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Organizaciones y Clases
La organización es entendida como el conjunto de personas que se agrupan con un fin determinado, de una manera sistemática y organizada que facilite la consecución de una misión empresarial unificada. -
organizacion con animo de lucro
de acuerdo con el fin que establezcan para el desarrollo de sus actividades, se puede decir que se dividen en organizaciones con ánimo de lucro, o también llamadas empresas, las cuales son aquellas que se conforman con la intención de obtener ganancias o utilidades para sus propietarios -
organizaciones de empresas definidas
garantiza de cierta forma que la ejecución de actividades, toma de decisiones y el control que se ejerce sobre la misma, va encaminada al logro de las metas propuestas, al mismo tiempo, se tienen políticas internas, reglamentos y procesos organizados. -
organizacion de empresa centralizada
como se ejerce la autoridad. Se clasifican en centralizadas y descentralizadas. En las primeras, el poder o autoridad se centraliza en una sola persona, que por lo general se encuentra en el nivel gerencial, y es esta persona quien toma las decisiones referentes a los demás miembros; no existe participación significativa de los demás miembros de la empresa -
recursos
Los recursos se definen como el conjunto de elementos necesarios para la satisfacción de una necesidad determinada. Para el caso de las empresas, los recursos son todos aquellos elementos con los cuales cuenta la organización para el desarrollo de sus actividades -
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tipos de recursos
materiales
todos los bienes tangibles que posee la organización para el logro de los objetivos propuestos
financieros
dinero en efectivo, depósitos en cuentas bancarias, préstamos a terceros e inversiones.
intangibles
todos aquellos bienes que no se perciben de manera física, por ejemplo, el buen nombre, la competitividad, la participación de la empresa en el mercado -
recursos humanos
Estos recursos son sin duda, los más importantes que posee cualquier organización independientemente de su actividad económica, porque son las personas quienes se encargan de conseguir los demás recursos de la compañía, y es de ellos de quien depende directamente el éxito o fracaso. Además, para este caso particular, son el objeto de estudio de esta asignatura. -
Liderazgo
El liderazgo se define como el conjunto de habilidades, cualidades y capacidades que tiene una persona para influir positivamente en los demás miembros de la organización. El líder es quien ejerce el liderazgo y es, además, la persona capaz de lograr que un equipo de trabajo sistemático unifique esfuerzos con el fin de conseguir las metas empresariales definidas. -
diferencia entre jefe y lider
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MANEJO DEL RECURSO HUMANO
el recurso humano es primordial en las empresas y debe ser concebido como el capital más importante con el que se cuenta.Es por esto que el manejo del recurso humano se debe centrar en realizar una gestión estratégica que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de las personas, diseñando e implementando estrategias que faciliten su crecimiento y una mejora en su relación con el entorno, visualiza al trabajador como una persona con multihabilidades, y con expectativas definidas -
Calidad de vida y promoción de personas al interior de las organizaciones
las empresas deben estar dispuestas a realizar promoción de personas para desempeñar los distintos cargos y roles que existen, y que van surgiendo con el pasar del tiempo y los cambios empresariales.
supone un mayor conocimiento de la organización, lo cual facilita el proceso de inducción y reduce los costos de capacitación y adaptación. -
