Cambios y tendencias del trabajo

By Marianadzz
  • 10,000 BCE

    Sociedades primitivas (desde la Prehistoria hasta 10.000 a.C.)

    • Caza y recolección.
    • Estilo de vida nómada.
    • Herramientas sencillas y trabajo comunal.
  • Period: 10,000 BCE to 2000 BCE

    Revolución agrícola (10.000 a.C. a 2.000 a.C.)

    • Asentamientos y aparición de la agricultura.
    • División del trabajo en función del sexo y la edad.
    • Aparición de las primeras formas de comercio.
  • Period: 3000 BCE to 476 BCE

    Civilizaciones antiguas (3000 a.C. a 476 d.C.)

    • Urbanización y especialización del trabajo.
    • Desarrollo de ocupaciones formalizadas.
    • La esclavitud como forma de trabajo predominante.
  • Period: 500 BCE to 1500 BCE

    Gremios y artesanía medievales (500 a.C.-1500 d.C.)

    • Gremios y aprendizaje.
    • Economía artesanal.
    • Sistema feudal con señores y siervos.

  • Revolución industrial (de 1760 a 1840)

    • Mecanización de la producción.
    • Urbanización y trabajo en fábricas.
    • Aparición del trabajo asalariado.

  • Revolución postindustrial (finales del siglo XIX a principios del XX)

    • Auge del sector servicios.
    • Expansión del trabajo de oficina.
    • Crecimiento de las estructuras empresariales.

  • La era de la información (finales del siglo XX)

    • Introducción de los ordenadores y la tecnología.
    • Aumento de los empleos basados en el conocimiento.
    • Globalización y externalización.

  • Revolución digital (finales del siglo XX hasta la actualidad)

    • Internet y conectividad.
    • Trabajo a distancia y teletrabajo.
    • Economía colaborativa y autónomos.

  • Pandemia Covid-19 (2020)

    • Adopción generalizada del trabajo remoto debido a los cierres patronales.
    • Aceleración de la transformación digital.
    • Mayor atención al bienestar y la flexibilidad de los empleados.

  • Tendencias laborales posteriores a Covid (a partir de 2020)

    • Modelos de trabajo híbridos.
    • Énfasis en las habilidades digitales y la adaptabilidad.
    • Crecimiento continuado del trabajo a distancia.
    • Mayor uso de la automatización y la inteligencia artificial en diversos sectores.
    • Enfoque en la salud mental y el bienestar de los empleados.
    • Evolución de la cultura y los valores en el lugar de trabajo.