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3300 BCE
Prehistoria
La división del trabajo y el diseño del cargo son tan antiguos como el hombre. EI ser humano, urgido por la necesidad de supervivencia en su interacción con la naturaleza, y la necesidad de conocer y transformar la misma mediante el trabajo, requirió de la agrupación de personas y la cooperación entre las mismas. -
401 BCE
Feudalismo
Rigen las obligaciones de obediencia y servicio especialmente de carácter militar, se da la existencia de dos tipos de clase dentro de la sociedad los privilegiados (Nobles) y los no privilegiados (campesinos), le rinden tributo al rey o también denominado señor Feudal. -
450
Época Esclavista
La esclavitud, como institución jurídica, es una situación en la cual una persona (el esclavo) es propiedad de otra (el amo). Así entendida, constituye una forma particular de relación de producción, propia de un determinado nivel de desarrollo de las fuerzas productivas en la evolución de la economía -
476
Edad Media
La Edad Media fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los sindicatos y uniones obreras. Los dueños de talleres dedicados a una área en particular, organizaron gremios con el propósito de proteger sus intereses, tales como: regular el empleo, los precios, y demás. Estos gremios fueron los precursores de las asociaciones patronales de hoy. -
Escuela Mecanista
El mecanicismo es una doctrina filosófica nacida en el siglo XVII, que afirma que la única forma de causalidad es la influencia física entre las entidades que conforman el mundo material, cuyos límites coincidirían con el mundo real; en metafísica, esto supone la negación de la existencia de entidades espirituales, para explicar la realidad en términos de materia, movimiento local, leyes naturales estrictas y determinismo. En epistemología, implica, entre muchas otras cosas -
Revolución Industrial
Trae consigo series de cambios económicos y sociales, donde las organizaciones requieren instalar nuevos sistemas de coordinación de esfuerzos de grupos humanos, buscando rentabilidad, aminorando costos, gastos e insatisfacción de personal, como una manera de sobrevivir al cambio que se presentaba. En el siglo XIX surge el denominado "departamento de Bienestar" considerado el antecesor a los actuales departamentos de recursos humanos que velan por determinadas necesidades de los trabajadores. -
Siglo XX
Desde el fin de la Primera Guerra Mundial hasta la Gran depresión los departamentos de personal desempeñaron funciones de creciente importancia. Se concedió creciente atención a las necesidades de los empleados, se hizo más relevante por el resultado de los estudios llevados a cabo en EE.UU en la planta Hawthorne, compañía General Eastern Electric. El termino Relaciones Industriales se acuñó a la época, para reflejar las actividades de interacción que llevaba a cabo el departamento de personal. -
Epoca Actual
Historia del mundo actual, historia inmediata, 'historia del presente' o historia del 'tiempo presente' son distintos nombres para una disciplina historio gráfica de reciente creación y de utilización no generalizada en el ámbito académico.
