-
Carlos Marx
Carlos Marx junto a Friedrich Engels es el padre del socialismo científico, del comunismo moderno y del marxismo. Marx creía en el valor-trabajo veía a los trabajadores como actores determinantes en una estructura ideológica. Lucho por los derechos de los trabajadores y una mejor retribución hacia ellos. -
Frederick W. Taylor
Padre de la Administración Científica Relata en su libro que la meta mas importante para el empleado como para la administración, debería ser el entrenamiento y desarrollo de cada individuo en el negocio. -
Henry Fayol
Fundador de la teoría Clásica
Hace énfasis en la estructura de la organización, para lograra la eficiencia. desarrollo teorías generales de lo que hacen los gerentes y de la buena practica administrativa. -
Elton Mayo
Padre de la Administración Humanista
Estudio en empresas textiles el efecto de los descansos en la productividad, con lo cual encontró que los trabajadores actuaban según sentimientos y emociones. -
Chester Barnard
Definió a la organización como " Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o mas personas. El sistema (organización) esta compuesto de las actividades de los seres humanos, lo que convierte esas actividades en un sistema es así que se coordinan los esfuerzos de diferentes personas". -
Abraham Maslow
Maslow creo la jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta en su obra "La motivación humana" en la cual formula la jerarquía de las necesidades humanas y establece que conforme se satisfacen las necesidades mas básicas, los seres humanos desarrollan deseos y necesidades mas elevados. -
Max Weber
"Teoría de la burocracia" tiene su origen en el pensamiento económico y sociológico, el cual se basa en que los organismos públicos deben de tener funciones, normas y procedimientos establecidos y publicados. Dando así a sus integrantes la oportunidad de especializarse en su trabajo, realizando sus tareas cada vez mejor, sin obstruir las funciones de los demás. -
Ludwig Von Bertalanffy
Desarrollo "La Teoría general de los Sistemas" La TGS se fundamenta en tres premisas básicas:
Los sistemas existen dentro de sistemas.
Los sistemas son abiertos.
Las funciones de un sistema depende de su estructura. -
Douglas Mcgregor
Mcgregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de los pensamientos de los directivos a los cuales denomino Teoría X y Teoría Y. Estas fueron las dos maneras de percibir el comportamiento humano, adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. -
Herbert A. Simon
Desarrollo "La Teoría de la toma de decisiones" con la cual define que la toma racional de decisiones consiste en seleccionar la alternativa que da como resultado el conjunto mas preferido de todas las posibles consecuencias. para Simón una decisión operativa debe ser correcta y eficiente, y debe ser práctica para implementar con un conjunto de medios coordinados. -
Willian Ouchi
La teoría Z de W. Ouchi, busca crear una nueva cultura empresarial en la cual el empleado encuentre un ambiente laboral integral, que le permita autosuperarse, para su propio bien y el de la empresa. sus tres principios básicos son: confianza, atención a las relaciones humanas y relaciones sociales estrechas. -
Agustín Reyes Ponce
Fue cofundador y exdirector de las carreras de administración de empresas y relaciones industriales de la universidad Iberoamericana. Su principal aportación a la administración es "un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficacia en las formas de estructura y manejar el organismo social". con lo que concluye que "La administración moderna es enfocarse en reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista. -
Jose A. Fernández Arenas
Fernández Arenas, define a la administración "como una ciencia social que persigue una satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo coordinado. Propuso que el proceso administrativo esta compuesto por: La planeación, la implementacion y el control.
