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1980 BCE
ANTIGUO ISRAEL
Del libro Éxodo de La Biblia ya se veía evidente diferentes tácticas de reclutamiento, selección y capacitación del personal. -
1980 BCE
IMPERIO ROMANO
Los Romanos lograron mantener la administración por medio de un avanzado sistema de acuerdo a la época, Catón y Varrón ya hacían referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo a realizar y de su adecuada ejecución. -
1970 BCE
GRECIA
Se encontraron algunos escritos donde también se evidencia del manejo del personal. De acuerdo con Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de
hombres.
Adicional para Grecia los aportes mas importantes con respecto al manejo personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
1600 BCE
CHINA
Se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado. -
1300 BCE
EGIPTO
Tres actividades claves de la gestión del personal la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal, adicional se habla de cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio (diversas labores) logran contribuir a una buena construcción y ejecución del templo. -
476 BCE
EDAD MEDIA
Se pasó de un gobierno altamente centralizado a uno descentralizado, donde se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección.
En esté periodo histórico se debió también a la Iglesia Católica, ya que esta ejerció influencia notable en los gobiernos de este periodo. -
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EDAD MODERNA
Cameralismo - fue impulsado por Austria y Alemania, aquí se preocupaba más por maximizar la riqueza material.