Chaplin

A Evolução Histórica do Direito do Trabalho no Mundo e no Brasil

By Leão
  • 1948 BCE

    Declaração Universal dos Direitos do Homem

    Previa alguns direitos aos trabalhadores, como limitação razoável do trabalho, férias remuneradas periódicas, repouso e lazer, etc.
  • 1927 BCE

    Carta del Lavoro

    Na Itália, é editada a Carta del Lavoro, instituindo um sistema corporativista-fascista, que inspirou outros sistemas políticos, como os de Portugal, Espanha e, especialmente, do Brasil. O corporativismo visava organizar a economia em torno do Estado, promovendo o interesse nacional.
  • 1919 BCE

    Tratado de Versalhes

    Prevê a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que iria incumbir-se de proteger as relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional, expedindo convenções e recomendações nesse sentido.
  • Period: 1919 BCE to 2000 BCE

    Autonomia do Direito do Trabalho

  • 1917 BCE

    Constituição do México

    A primeira Constituição que veio a incluir o Direito do Trabalho em seu bojo. O art. 123 da referida norma estabelecia jornada de oito horas de trabalho, proibição do trabalho de menores de 12 anos, limitação da jornada dos menores de 16 anos a seis horas, indenização de dispensa, seguro social, etc.
  • Period: 1890 BCE to 1919 BCE

    Consolidação do Direito do Trabalho

    Tem como marco inicial a Conferência de Berlim no ano de 1890.
  • 1885 BCE

    Lei Saraiva Cotegibe

    Libertou os escravos com mais de 60 anos de idade, desde que estes cumprissem mais 3 anos de trabalho espontâneo.
  • 1871 BCE

    Lei do Ventre Livre - Brasil

    Os nascidos do ventre de escrava já não eram mais escravos.
  • Period: 1848 BCE to 1890 BCE

    Intensificação do Direito do Trabalho

    Destaca-se, na França, pelos resultados da Revolução de 1848, com a instauração da liberdade de associação e a criação do Ministério do Trabalho.
  • 1824 BCE

    Constituição do Império - Brasil

    Seguindo os princípios da Revolução Francesa, aboliu as corporações de ofício assegurando ampla liberdade ao trabalho.
  • 1802 BCE

    Lei de Peel

    A Lei de Peel, de 1802, na Inglaterra pretendeu basicamente adotar normas protetivas aos menores, não sendo permitida, por exemplo, a admissão de menores de 10 anos. A jornada de trabalho foi limitada em doze horas, excluindo-se os intervalos para refeição. Deveriam ser observadas normas relativas à educação e
    higiene.
  • Period: to

    Formação do Direito do Trabalho

    As Leis editadas durante este período visavam basicamente reduzir a violência brutal da superexploração empresarial sobre mulheres e menores, concedendo um maior caráter humanitário as relações de trabalho.
  • Lei Áurea

    Libertou os escravos e aboliu o trabalho escravo.