I

Три школы менеджмента

  • Школа научного управления Ф.У. Тейлора

    Школа научного управления Ф.У. Тейлора
    Тейлор решил, что не техника и экономика ведут к развитию, а управление людьми. Поэтому он пришел к созданию эффективной системы управления кадрами
  • статья А. Файоля «Административная теория государства»

    Еще одной известной работой А. Файоля является статья «Административная теория государства» (1923), написанная на основе выступления на Втором международном конгрессе по управлению.
  • Э. Мейо школа человеческих отношений

    Э. Мейо школа человеческих отношений
    Принципы школы
    -Уважение человека, как части коллектива
    -Убеждение подчиненных, что они часть большого коллектива
    -Убеждение подчиненных, что они часть большого коллектива
    -В установленных рамках сотрудникам необходимо разрешить самостоятельно определять задачи
    -Участие сотрудников в общении помогает удовлетворять их потребность в проявлении инициативы, признании.
  • Теория X и теория Y

    Теория X и теория Y
    Теория мотивации Макгрегора состоит из двух компонентов — «теории X» и «теории Y». Одна предполагает, что сотрудники изначально ленивы, вторая — что амбициозны. Каждая подразумевает свой вариант управления и свои подходы к мотивации.