-
Period: to
Adam Smith: Fundador intelectual del capitalismo
-
Teoría de los sentimientos morales
Lo que él llamó un “orden natural” establecido en la sociedad. -
La riqueza de las naciones
OBRA MAS IMPORTANTE DE ADAM SMITH -
Period: to
Henry Fayol:padre de la gerencia moderna.
-
Period: to
Harrington Emerson:pionero en la administración moderna.
-
Period: to
Frederick Winslow Taylor: Padre de la administración científica
-
Period: to
Henry Gantt
-
Period: to
Frank Gilbreth: Padre de la ingeniería industrial
-
Period: to
Elton Mayo
-
clasificación de movimientos llamados Therbligs.
-
Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración
Expuso la necesidad de cambiar la táctica patronal; no se trataba sólo de formar al obrero en las técnicas que debía utilizar y vigilar su cumplimiento, sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficiente su trabajo. Como complemento a esto, ideó un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una norma de tiempo estandarizada. -
Eficiencia como base del funcionamiento y salarios
-
Period: to
Peter F. Drucker: Mayor filósofo de la administración
-
Los doce principios de eficiencia
Sus aportes en el campo de la ingeniera y la administración científica son de gran relevancia y en la actualidad son utilizados por muchas empresas para mejorar la estructura organizacional. -
Principios y métodos de gestión científica
Defendía la «organización científica del trabajo -
El coronel Schoonmaker y Pittsburgh y el Lago Erie Railroad
-
Trabajo, salarios y beneficios
Recoge mediante un postulado en formato libro todas sus teorías y diagramas previamente demostrados que sirvieron de ejemplo para un buen número de empleados y patrones. -
Administración Industrial y General:14 principios de la administración.
-
La incapacidad industrial del estado
Defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica. -
Investigación de Hawthorne
Esta investigación consistió en someter a los trabajadores a una serie de cambios en sus horarios, salarios, descansos, condiciones de iluminación y grados de supervisión. El objetivo de estas observaciones consistía en determinar cuáles serían las condiciones más favorables para la productividad. -
Los problemas humanos de una civilización industrial
Exponía la teoría de que las relaciones humanas en el lugar de trabajo estaban creando un problema social en la civilización moderna. -
Management and the Worker.
-
El final del hombre económico
-
El futuro del hombre industrial
