-
481 BCE
Confucio
El pensador Chino Kung Fu-Tse difundio su pensamiento sobre el confusionismo que consistia en crear una sistematizacion la cual establecia la toleracion, respeto mutuo, armonia social y el cumplimiento del poder. -
Period: 481 BCE to
Liderazgo Clasico
Los lideres se escogian en base a la valentia, fortaleza, riqueza o astucia -
Liderazgo en la Revolucion Industrial
Se genero el liderazgo en base al cumplimiento de logros y a establecer y desarrollar tareas especificas, se buscaba en los lideres la productividad, eficiencia y la gestion del tiempo. -
Period: to
Liderazgo siglo XX
Se elegian a las personas para ser lideres en base a la capacidad a los cambios y al entendimiento de los mismos -
Teoria de Rasgos
A inicios de la decada se genero la teoria, en la que se establece que los lideres cuentan con ciertas caracteristicas desde nacimiento, por lo que se dice que un lider nace siendo lider. -
Teoria del Comportamiento
Esta teoria establece que un lider se crea en base a ciertas caracteristicas especiales que se encuentran en las cualidades personales y en los comportamientos que tiene el lider ante ciertas situaciones. -
Teoria de liderazgo por contingencia
Se establece que un liderazgo no se puede encerrar en un solo estilo, sino que debe de haber dieferentes tipos, por lo que definen que el tipo de liderazgo se establece en base al lider, los seguidores y las situaciones a las que son sometidos. -
Teoria de la influencia
Denota que un lider tiene que ser capaz de influir en los demas para conseguir un aumento y mejora en el desempo de sus subordinados. -
Teoria del Liderazgo Transformaional
Se busca crear el sentido de compromomiso de los seguidores, asi haciendo mas de lo que se espera de ellos, cumplieando los objetivos y sobrepasando sus propios limites. -
Teoria del liderazgo Transaccional
Esta teoria se basa en el establecimiento del intercambio de relaciones entre el lider y los seguidores, ademas de buscar esblacer los pasos que los seguidores deben deben para lograr conseguir los objetivos. -
Enfoque Situacional
Se comenzo a desarrolla rel liderazgo como capacidad para analizar y afrontar diversas situaciones y la adaptacion de los retos y las demandas de los colaboradores. -
Inteligencia Emocional
Se integra el concepto como una habilidad mas en el liderazgo, estableciendo que el lider tiene que ser capaz de conocerse a si mismo y a los integrates de equipo, ademas de controlar sus emociones -
Period: to
Liderazgo siglo XXI
Se elegin a los lideres que tengan la capacidad de enfrentarse a la incertidumbre, los cambios constantes, la flexibilidad organizacional y la responsabilidad social.